Coordinateur (trice) de parcours et de projet personnalisé

il y a 12 heures


SottevillelèsRouen, Normandie, France Association La Boussole Temps plein

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/(la) coordinateur (trice) de parcours joue un rôle central dans le suivi et la bonne mise en œuvre des parcours des personnes accompagnées. Il/elle évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les professionnels et les partenaires impliqués dans la réalisation des projets personnalisés et veille à leur cohérence.

Sous la responsabilité du chef de service du pôle hébergement, le/la coordinateur(trice) soutient les professionnels intervenant auprès de publics fragiles présentant des problématiques addictives et/ou des maladies chroniques somatiques.

Il/elle intervient au sein du service des ACT (appartements de Coordination Thérapeutique) et des ATR (Appartements Thérapeutiques Relais).

Ses missions principales sont :

Ø Accompagnement des résidents

§ Participer avec les équipes à l'évaluation des besoins et à la mise en œuvre des projets personnalisés.

§ Créer des outils de suivi afin de garantir le respect des échéances (contrats d'hébergement, projet individuels et bilans).

§ Veiller au respect des échéances des contrats d'hébergement, des renouvellements des projets individuels et des bilans.

§ Planifier et réaliser les bilans d'accompagnements avec les équipes.

§ Participer aux admissions.

Ø Travail en équipe pluridisciplinaire et implication associative :

§ Participer aux réunions de service et aux projets de l'établissement.

§ Participer avec les équipes au développement partenarial dans la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.

§ Participer aux action de prévention et de sensibilisation en lien avec le pôle prévention/formation.

Ø Partenariat

§ Développer le partenariat local (ATR et ACT) sur le territoire de démocratie sanitaire de Rouen et participer au développement des ACT sur le Pays-De-Bray.

§ Participer à la promotion de l'association et du pôle hébergement.

§ Participer à la représentativité des ACT au sein de la FSH (régionale et nationale).

Compétences recherchées :

Ø Connaissances du public : être sensibilisé à l'addictologie et aux maladies chroniques.

Ø Connaissance du secteur et des partenaires locaux : maîtrise du fonctionnement des établissements médico-sociaux de l'agglomération Rouennaise et du Pays-De-Bray.

Ø Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, empathie, diplomatie avec les personnes accompagnées et les professionnels.

Ø Informatique : maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning ou de dossiers usagers.

Ø Organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et les imprévus.

Ø Rigueur et autonomie : Savoir prendre des initiatives tout en respectant les procédures.

Diplômes :

IDE, DEES, DEASS, CESF et/ou formation de coordinateur de parcours et de projet personnalisé

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire :

Selon Convention 66

Statut :

Cadre classe III, niveau 3

Déplacements réguliers sur le territoire de démocratie sanitaire de Rouen, permis B obligatoire

Envoyer CV et lettre de motivation à Guillaume LEFEBVRE, chef de service pôle Hébergement :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 2 100,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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