Directeur(rice) de Pôle Territorial de Formation ILE-DE-FRANCE/OUTRE-MER

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Directeur(rice) de Pôle Territorial de Formation ILE-DE-FRANCE/OUTRE-MER

Date limite de candidature

19/02/2026

Employeur

Ministère de la Justice
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse
Service de la formation

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Directeur(rice) de Pôle Territorial de Formation ILE-DE-FRANCE/OUTRE-MER

Descriptif de l'employeur

Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l'ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :

• La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
• La formation d'adaptation à l'emploi des fonctionnaires et contractuels de la PJJ
• Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse
• La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
• Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition

Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.

Descriptif du service

Le service de la formation comprend 1 unité et 2 pôles en site central, et 9 pôles territoriaux de formation sur les interrégions.

Description du poste

Vous assurez la direction, le pilotage de l'activité, et l'encadrement et l'animation de l'équipe du PTF. Vous représentez l'ENPJJ au niveau interrégional et assurez la mise en œuvre sur le territoire des formations. Vous êtes chargé(e) de :

• Piloter et coordonner la conception et l'organisation des actions de formation, en cohérence avec les orientations nationales et en adéquation avec les instructions délivrées par la directrice du service de la formation et en garantir la mise en œuvre.
• Participer régulièrement aux CDIR afin de recueillir les besoins de formation ;
• Garantir la qualité de l'accompagnement des stagiaires ;
• Préparer la construction du budget du pôle territorial et en assurer la bonne exécution ;
• Contribuer au contrôle de gestion et à la lisibilité des actions conduites ;
• Proposer, promouvoir et appuyer les évolutions pédagogiques en termes de modernisation et d'innovation ;
• Participer à la conception et à l'élaboration du rapport annuel d'activité de l'ENPJJ ;
• Diriger l'activité pédagogique et administrative de son pôle ;
• Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité

Conditions particulières d'exercice

Nombre d'agents à encadrer :

• 13 catégorie A
• 1 catégorie B
• 5 catégorie C

Moyens mis à votre disposition : Vous serez doté d'un ordinateur et d'un téléphone portable.

Votre hiérarchie :

• N+1 : La directrice du service de la formation
• N+2 : La directrice générale

Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale et notamment la DRH et la DME, les directions territoriales, la délégation du Secrétariat Général, le secrétariat général et le service de la recherche et de la documentation de l'ENPJJ.

Offres de formation associées à votre prise de poste : A définir en fonction des besoins identifiés.

Perspectives d'évolution professionnelle Fonction d'encadrement,  fonction d'expertise et de conduite de projet, ou pilotage territorial.

Organisation du travail : Article 10 du décret n° du25/08/2000 – Télétravail possible.

Descriptif du profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Management d'équipe pluridisciplinaire, et conduite de projets complexes.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 19 février 2026, délai de rigueur :

A Madame la cheffe du département RH , en parallèle à Madame la directrice de la formation et en copie au bureau RH5 de la
SDRHS, à l'adresse suivante

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d'entretien professionnel des trois dernières années.

Fondement juridique du recrutement

Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :

1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ;

2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement.

Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

17-19 avenue de la Métallurgie ZAC Nozal – Front Populaire 93210 LA PLAINE SAINT DENIS

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Réglementation et ingénierie de la formation
Gestion budgétaire et comptable
Techniques et outils d'évaluation d'une formation
Enjeux de la gestion des ressources humaines

Savoir-faire
Animer un réseau
Accompagner
Evaluer
Planifier
Travailler en équipe

Savoir-être
Réactivité
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Sens de l'analyse

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

15/03/2026

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