chef(fe) de service sessad

L'association MAISON BENJAMIN est une association régie par la loi de 1901. Elle comprend un IME/IMPRO (Institut Médico-Éducatif et Professionnel), un SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile), une UEEA (Unité d'Enseignement en Élémentaire Autisme), une EMASCO (Équipe Mobile d'Appui Médico-Social), une UEMA (Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme) et une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée).

L'Association BENJAMIN recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD pour son SESSAD E&S MADAR dans le cadre d'un remplacement.

Au sein de l'équipe, sous l'autorité de la Direction, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire assurant l'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap, en coordination avec les familles et les partenaires, dans le cadre d'un CDD à temps plein.

Missions :

Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien

Accompagner et soutenir l'évaluation des besoins des enfants accompagnés

Veiller à la mise en œuvre du projet de service et des projets individualisés

Organiser et planifier les activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs

Garantir le respect des droits des personnes accompagnées

Gérer l'affectation du personnel éducatif et paramédical et organiser les remplacements

Animer les réunions, coordonner les écrits professionnels et le projet éducatif

Évaluer les actions mises en place et analyser les médiations proposées

Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires

Assurer un lien régulier avec les familles et les représentants légaux

Contribuer à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et au COMEX hebdomadaire

Profil recherché :

Diplôme CAFERUIS exigé

Expérience confirmée dans le secteur du handicap, idéalement en SESSAD ou IME

Bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et au TSA

Aptitude avérée au management d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination d'activités

Fortes capacités relationnelles : sens de l'écoute, bienveillance, diplomatie dans les relations avec les familles et les partenaires

Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de suivi (projets individualisés, comptes rendus)

Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur organisationnelle et sens des priorités

Aisance pour travailler en réseau et développer des partenariats

Disponibilité et flexibilité horaire pour répondre aux besoins du service

Compétences, savoir-être et savoir-faire :

Connaissance du public en situation de handicap mental porteur d'un TSA

Capacité à s'adapter aux besoins des personnes et à animer le travail en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'écoute, bienveillance et patience

Capacités rédactionnelles et d'accompagnement des équipes pour la mise à jour des projets individualisés et des comptes rendus d'accompagnement

Esprit d'initiative et capacité à proposer / soutenir des projets éducatifs innovants

Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'agilité

Être force de propositions, faire preuve d'innovation et de créativité

Conditions pratiques :

Lieu de travail : SESSAD E&S MADAR, 2B villa Thoreton, 75015 PARIS

Date de prise de poste : le 05 janvier 2026 jusqu'à mi-avril 2026

Contrat : CDD pour remplacement de congé maternité

Temps de travail : Temps plein (35 heures)

Rémunération : Selon convention collective CCN 66

Pas de stage ni d'alternance

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à Madame Johanna PEREZ en précisant pour objet "Candidature Chef·fe de service SESSAD".

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 3 mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel