Assistant/Assistante de direction

Informations générales

Référence

BA052PNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Intitulé long de l'offre

Assistant/Assistante de direction

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Coach Interne

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant/Assistante de direction

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assure le secrétariat du Directeur départemental de la Police Nationale et de son adjoint :
 * suit, organise le planning de travail des deux responsables du service (agenda, déplacements, filtrage des interlocuteurs)

 * assure l'accueil téléphonique et physique

 * met en forme des documents, rédige les accusés réception et les réponses

Sous la supervision de la Cheffe SDSO : 

-  gère et alimente les statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et les demandes inopinées de la DGPN ou de la Zone ;

- assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines  ;

- gère la documentation administrative et opérationnelle de la direction départementale ;

- élabore des fichiers sur la base de critères prédéfinis ;

- réalise des contrôles de fiabilité des fichiers ;

- effectue le premier traitement de l'information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données ;

- assure la diffusion des études ou données aux destinataires concernés.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Secrétariat de la DDPN52 – accueil et courrier – ressources humaines

Composition et effectifs du service

Le service est composé d'un commissaire, d'un commandant, de la cheffe SDSO, 1 Adjointe à la Cheffe SDSO, 4 adjoints administratifs, 1 adjoint technique.

Liaisons hiérarchiques

Directeur

Directeur Adjoint de la DDPN 52

Cheffe SDSO

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de la DDPN52, préfecture, mairies ainsi que tous partenaires administratifs.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion absolue en toute circonstance.

Rigueur de classement et de gestion.

Autonomie et polyvalence.

Missions exercées sur une base horaire de 40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

Descriptif du profil recherché

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste nécessite : 

*Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/ à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique/requis

*Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise/à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise/à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis

*Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise/à acquérir

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Vos compétences principales mises en oeuvre :

*Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/ à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique/requis
*Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise/à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise/à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis
*Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise/à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Domaine fonctionnel : administratif - Ressources humaines

Intitulé de l'emploi-type: 

Code emploi-type : ADM004A

Temps de travail sur l'emploi-type : 1

dates limité de dépôt des candidatures : 

liste des pièces requises pour déposer une candidature :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/ recrutement disponible aux adresses ci-dessous :

- Pour les personnels du Ministère de l'Intérieur :

https://resources-

- Pour les personnels externes du Ministère de l'Intérieur :

Qui contacter :

Cheffe SDSO ddpn52-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 janvier / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)

Lieu d'affectation

CHAUMONT

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDPN HAUTE MARNE/CPN CHAUMONT

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

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