Assistant social

Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie,un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean-François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d'un nouvel hôpital.

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un assistant social f/h pour intégrer son service social.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Cadre Supérieure de Santé et vous avez pour missions d'accompagner les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :

• Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
• Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
• Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés

Présentation de la structure :

77 lits de Médecines

24 lits de SMR

17 lits Femmes Mères Enfants

17 lits de Pédiatrie

6 lits de Néonatologie

EHPAD CJFB :

EHPAD : 80 lits avec 40 lits d'UVP

SMTI : 40 lits

Les missions rattachées au poste :

Gestion des patients des unités de soins et des résidents de l'EHPAD :

Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation psychosociale

Recueillir leur consentement oral nécessaire à l'accompagnement

Informer les personnes (patients, résidents, familles) sur les dispositifs existants, les différents acteurs et l'accès aux droits

Instruire des dossiers administratifs et rédiger des rapports sociaux

Proposer ou mettre en place des actions préventives ou curatives dans le cadre du projet de vie des personnes

Partager les informations nécessaires à la prise en charge du patient avec l'équipe médicale et paramédicale

Participer aux réunions au sein des services de soins en lien avec le projet de vie du patient

Participer aux réunions en lien avec les projets d'établissement

Entretenir le travail partenarial et en réseau via des rencontres en interne ou en externe

Maintenir une veille professionnelle, juridique et sociale

Analyser ses pratiques en vue de les améliorer

Accueillir et encadrer des étudiants en formation d'assistant de service social

Produire un rapport d'activité

Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :

L'assistant de service social effectue ses interventions avec les moyens et les outils qui lui sont mis à disposition.

Équipement informatique Word, Excel, Open office, Gestion électronique Documentaire (GED)

Le poste est à pourvoir à partir du 03 janvier 2026 en CDD pour 6 mois à temps plein (37h30/semaine), l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 15 RTT.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 335€

Compétences requises :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Connaissances du droit spécifique : Code de l'action sociale et des familles et droit du travail.

Qualités professionnelles :

Assiduité, Ponctualité

Aptitudes Relationnelles, Maîtrise de soi

Capacité d'adaptation

Disponibilité et flexibilité

Sens des responsabilités

Capacité d'analyser sa pratique professionnelle

Implication, Esprit d'initiative

Connaissances particulières :

Évaluer et analyser les besoins et les capacités des personnes en difficulté et construire, avec elles, un plan d'aide approprié

Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

Utiliser les méthodes d'intervention en service social

Travailler en réseau et en partenariat extérieur/Travailler en équipe interprofessionnelle au sein du CHC

Connaître, utiliser et maîtriser les outils informatiques

Adapter son organisation de travail aux demandes d'intervention

Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continue

CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.

Vous bénéficierez de 15 RTT et 28 CA.