Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration - Pôle de services - Direction de l'éducation - Pôle territorial - VILLEURBANNE

Date limite de candidature

01/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration - Pôle de services - VILLEURBANNE

Descriptif de l'employeur

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16ème ville de France habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.

Description du poste

Poste de responsable d'unité pôle de services, pour la direction de l'éducation

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable unité pôle de services, sur le cadre d'emplois des agents de maitrise.

La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l'ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves âgés de 3 à 11 ans en maternelle et en élémentaire.

Les agents de l'unité pôle de services assurent les missions d'entretien et de restauration de leur groupe scolaire. Ce sont près de 7 500 repas qui sont servis chaque jour au sein des écoles villeurbannaise, en liaison froide avec la cuisine centrale.

RUPS encadre et manage les de services (en moyenne équipe de 7 agent.e.s), sur les missions d'entretien et de restauration, de son groupe scolaire. RUPS est garant.e et participe à la mise en place des protocoles d'entretien et de restauration. participe au quotidien et au même titre que les autres de l'équipe aux missions d'entretien et de restauration.

Enfin, assure également la coordination et l'interface avec les différents acteurs du groupe scolaire , ATSEM, , périscolaire).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Notions de base en techniques culinaires
Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène en restauration et d'entretien
Connaissance des protocoles d'entretien et de restauration
Maitrise du matériel et des outils techniques
Maitrise des opérations arithmétiques de base

Savoir-faire
Animation du collectif de travail
Préparations culinaires
Mise en œuvre des repas
Restitution des informations
Gestion de stocks alimentaires et non-alimentaires
Utilisation de l'outil informatique

Savoir être et attitudes requises
Autonomie
Organisation
Rigueur
Communication

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Spécificité du poste :

Prise de poste à 06H30
Informations complémentaires

Equipe :

En tant que responsable unité pôle de services votre responsable hiérarchique et référent.e sera responsable é de proximité du groupe scolaire.

Date de prise de poste prévue : mars-avril 2026
Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l'un des groupes scolaires suivants :

Avantages :

Offre d'action sociale Plurélya

Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Horaires et durée du temps de travail :

Temps complet
Temps de travail annualisé

Congés pendant les vacances scolaires

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 1er mars 2026.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

PLACE LAZARE GOUJON : 69601 Villeurbanne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villeurbanne

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

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