Responsable RH F/H
il y a 3 semaines
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Les Résidences seniors avec services
Stella
conçoivent, développent et exploitent des résidences services seniors à taille humaine, idéalement situées au cœur des villes en France.
À travers ses réalisations et les services proposés, Stella s'engage à offrir des cadres de vie privilégiés permettant de vivre sa retraite en toute sérénité.
Vous souhaitez exercer un métier RH
au plus près du terrain
, avec de
véritables enjeux juridiques et humains
? Cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre de la
forte croissance du Groupe Stella
et de l'ouverture de nouvelles résidences, nous recrutons un(e)
Responsable Ressources Humaines confirmé(e)
.
Vous intégrerez une équipe RH structurée et experte, composée de
deux RRH, d'une Juriste en droit social et de la Directrice des Ressources Humaines
.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec un
rôle central de conseil et d'accompagnement des managers opérationnels et de la Direction
.
Vos missions principales
Relations individuelles & droit social (enjeu majeur du poste)
Vous êtes un
référent opérationnel
sur les problématiques de droit social :
- Accompagner et conseiller les managers dans la
gestion des dossiers disciplinaires
et situations sensibles - Constituer et sécuriser les dossiers
(analyse des risques, préparation des éléments, suivi des procédures) - Rédiger personnellement
les courriers disciplinaires, réponses aux courriers de salariés litigieux, convocations, sanctions, etc. - Intervenir sur les
situations précontentieuses
, en lien avec la Juriste droit social et la DRH - Apporter un appui juridique concret et pragmatique aux Directeurs de résidence
- Animer des
formations
à destination des managers sur les fondamentaux du droit social et des pratiques disciplinaires
Intégration
- Participer, avec la DRH, au déploiement des parcours d'intégration Groupe et au développement de la marque employeur
Administration du personnel
- Être le support RH des managers sur les sujets administratifs
- Assurer la coordination avec le cabinet de paie externe
Formation & développement des compétences
- Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne
- Déployer les formations obligatoires
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Profil recherché
- Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
- Minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie
sur un poste de RRH généraliste ou Juriste droit social avec forte dimension opérationnelle RH - Idéalement :
- formation initiale en
droit social
, ou - 2 à 3 ans minimum de pratique réelle du droit social
au cours de votre parcours (disciplinaires, courriers, précontentieux) - Aisance dans les environnements en croissance et multisites
- Capacité à gérer des situations complexes avec
rigueur, recul et pragmatisme - Excellent relationnel, posture de conseil auprès des managers
- Autonomie, sens de l'organisation et fiabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un
environnement dynamique et en forte expansion - Des
missions à fort impact
, au cœur des enjeux humains et juridiques - Une équipe RH experte et collaborative
- Un cadre de travail bienveillant, favorisant l'apprentissage et l'évolution
- Des avantages Groupe, dont des
tarifs préférentiels
dans nos résidences partout en France
Poste en CDI – Statut cadre au forfait jours
, avec jours de repos supplémentaires
Télétravail 1 jour par semaine
L'aventure Stella ne fait que commencer…
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Responsable Juridique des Relations Individuelles
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France H&M Temps pleinDescription du posteCE QUE VOUS FEREZVous recherchez une mission à fort impact dans un environnement dynamique ?Dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité, nous recrutons un.e Responsable des Relations Individuelles pour rejoindre notre département HR Legal. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH...
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Responsable Juridique Des Relations Individuelles
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France H&M Temps pleinDescription du posteCE QUE VOUS FEREZVous recherchez une mission à fort impact dans un environnement dynamique ?Dans le cadre d’un CDD pour remplacement congé maternité, nous recrutons un.e Responsable des Relations Individuelles pour rejoindre notre département HR Legal. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH...
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Responsable Juridique Des Relations Individuelles
il y a 2 jours
Paris, Île-de-France H&M Travail à distance Temps pleinDescription du posteCE QUE VOUS FEREZVous recherchez une mission à fort impact dans un environnement dynamique ?Dans le cadre d’un CDD pour remplacement congé maternité, nous recrutons un.e Responsable des Relations Individuelles pour rejoindre notre département HR Legal. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH...
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Responsable Juridique Des Relations Individuelles
il y a 12 heures
Paris, Île-de-France H&M Travail à distance Temps pleinDescription du posteCE QUE VOUS FEREZVous recherchez une mission à fort impact dans un environnement dynamique ?Dans le cadre d’un CDD pour remplacement congé maternité, nous recrutons un.e Responsable des Relations Individuelles pour rejoindre notre département HR Legal. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement GIP - FCIP de Paris Référence 2025-2142212 Date de début de diffusion ...
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Responsable RH Siège
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Responsable RH
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Paris, Île-de-France MyJoby Temps pleinCompany Description Notre client est une société de conseil spécialisée dans le secteur des services financiers qui compte aujourd'hui huit bureaux à travers le monde. Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recrute un(e) Responsable Ressources Humaines & Recrutement, pour accompagner le développement de son bureau parisien et renforcer son...
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Responsable Rh H/F
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Responsable RH F/H
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Covea Temps pleinResponsable RH F/H - CDI Votre mission ?Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.Vous intégrez une équipe de 8 RRH. Le poste est...