Responsable RH F/H

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France Résidences Services Séniors Stella Temps plein

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Les Résidences seniors avec services
Stella
conçoivent, développent et exploitent des résidences services seniors à taille humaine, idéalement situées au cœur des villes en France.

À travers ses réalisations et les services proposés, Stella s'engage à offrir des cadres de vie privilégiés permettant de vivre sa retraite en toute sérénité.

Vous souhaitez exercer un métier RH
au plus près du terrain
, avec de
véritables enjeux juridiques et humains
? Cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre de la
forte croissance du Groupe Stella
et de l'ouverture de nouvelles résidences, nous recrutons un(e)
Responsable Ressources Humaines confirmé(e)
.

Vous intégrerez une équipe RH structurée et experte, composée de
deux RRH, d'une Juriste en droit social et de la Directrice des Ressources Humaines
.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec un
rôle central de conseil et d'accompagnement des managers opérationnels et de la Direction
.

Vos missions principales

Relations individuelles & droit social (enjeu majeur du poste)

Vous êtes un
référent opérationnel
sur les problématiques de droit social :

  • Accompagner et conseiller les managers dans la
    gestion des dossiers disciplinaires
    et situations sensibles
  • Constituer et sécuriser les dossiers
    (analyse des risques, préparation des éléments, suivi des procédures)
  • Rédiger personnellement
    les courriers disciplinaires, réponses aux courriers de salariés litigieux, convocations, sanctions, etc.
  • Intervenir sur les
    situations précontentieuses
    , en lien avec la Juriste droit social et la DRH
  • Apporter un appui juridique concret et pragmatique aux Directeurs de résidence
  • Animer des
    formations
    à destination des managers sur les fondamentaux du droit social et des pratiques disciplinaires

Intégration

  • Participer, avec la DRH, au déploiement des parcours d'intégration Groupe et au développement de la marque employeur

Administration du personnel

  • Être le support RH des managers sur les sujets administratifs
  • Assurer la coordination avec le cabinet de paie externe

Formation & développement des compétences

  • Participer à la gestion des carrières et à la mobilité interne
  • Déployer les formations obligatoires
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Profil recherché

  • Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
  • Minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie
    sur un poste de RRH généraliste ou Juriste droit social avec forte dimension opérationnelle RH
  • Idéalement :
  • formation initiale en
    droit social
    , ou
  • 2 à 3 ans minimum de pratique réelle du droit social
    au cours de votre parcours (disciplinaires, courriers, précontentieux)
  • Aisance dans les environnements en croissance et multisites
  • Capacité à gérer des situations complexes avec
    rigueur, recul et pragmatisme
  • Excellent relationnel, posture de conseil auprès des managers
  • Autonomie, sens de l'organisation et fiabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un
    environnement dynamique et en forte expansion
  • Des
    missions à fort impact
    , au cœur des enjeux humains et juridiques
  • Une équipe RH experte et collaborative
  • Un cadre de travail bienveillant, favorisant l'apprentissage et l'évolution
  • Des avantages Groupe, dont des
    tarifs préférentiels
    dans nos résidences partout en France

Poste en CDI – Statut cadre au forfait jours
, avec jours de repos supplémentaires

Télétravail 1 jour par semaine


L'aventure Stella ne fait que commencer…

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    il y a 2 jours

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    il y a 3 semaines

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