Directrice ou directeur d'association

Toits Etc est une association Habitat Jeunes profondément ancrée dans les valeurs de l'éducation populaire. Grace à une équipe de 12 salarié·es et un Conseil d'Administration composé de 20 personnes, nous agissons par le biais de l'habitat pour favoriser la prise d'autonomie des jeunes et des personnes, dans une perspective d'émancipation individuelle et collective. Plus qu'un logement, il s'agit pour nous d'offrir aux jeunes et aux personnes hébergées les conditions pour vivre dignement de manière participative sur le territoire.

Pour cela, nous gérons différentes solutions de logements accompagnés, tous relevant du statut d'ESSMS, pour des jeunes hommes et femmes âgé·es de 16 à 30 ans, des personnes confrontées à des difficultés sociales et économiques plus importantes et des mineurs non-accompagnés. L'association assure ainsi l'animation des 7 résidences collectives, implantées sur le territoire de Mellois en Poitou, proposant une trentaine de logements FJT, 4 places en ALT et 6 places de CHRS. Elle gère, par délégation du Département, l'accueil en colocations de 18 mineurs non-accompagnés au sein de 4 maisons individuelles.Le ou la directeur·rice assure ses fonctions par délégation directe du Bureau et à partir des orientations stratégiques fixées par le Conseil d'Administration. Il ou elle exerce une responsabilité hiérarchique directe sur l'ensemble du personnel (la structure est organisée sans chef·fe de service). Il ou elle est donc garant·e de la mise en œuvre du projet associatif et des différents projets d'établissements (FJT, CHRS et MLS). Il ou elle est responsable du bon fonctionnement de l'association, du respect de ses engagements et de son rayonnement sur le territoire d'action.

Missions du poste

Pilotage général de l'association

• Animer la gouvernance associative (instances et groupes de travail)
• Appuyer à la définition des orientations stratégiques et proposer des outils et méthodes pour leur mise en œuvre
• Accompagner les prises de décision des différentes instances
• Garantir le respect du projet associatif

Mise en œuvre opérationnelle des services

• Superviser les projets d'établissements et le suivi des différents dispositifs (ALT, IML, FNAVDL…)
• Préparer et animer les réunions de services (Habitat et MLS) chaque semaine
• Garantir un accompagnement social et socio-éducatif, collectif et individuel, de qualité
• Assurer le respect des objectifs de l'association et de ses engagements réglementaires et contractuels
• Animer une démarche d'amélioration permanente des pratiques professionnelles

Management et organisation de l'équipe

• Encadrer et manager en direct une équipe de 11 salarié·es
• Assurer l'organisation générale de l'équipe et le respect du cadre collectif
• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes et des biens, identifier les risques et mettre en œuvre les actions préventives et correctives
• Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel

Gestion administrative et financière de l'association et des ESSMS

• Assurer la gestion administrative et financière globale de l'association
• Intégrer et maitriser la gestion spécifique des 3 ESSMS (FJT, CHRS et service MLS)
• Gérer l'ensemble des demandes de financements (subventions, dotations et dispositifs)
• Rechercher activement des nouveaux financements

Supervision de l'état des bâtiments et des équipements

• Superviser le plan de gestion patrimoniale des différents bâtis
• Garantir le respect des engagements contractuels (conventions APL, baux divers)
• Veiller à la qualité des équipements mis à disposition des jeunes et personnes hébergées et des équipements permettant la vie des services

Représentation et relations partenariales

• Représenter l'association dans différentes instances partenariales
• Participer à inscrire le projet associatif dans les dynamiques territoriales
• Participer aux réseaux Habitat Jeunes (URHAJ, UNHAJ) et aux dynamiques d'éducation populaire

Veille réglementaire et stratégique

• Assurer une veille permanente réglementaire en lien avec les dispositifs
• Appréhender les différents enjeux de développement pour l'association
• Elaborer et soumettre des orientations stratégiques de court, moyen et long-terme

Les diplômes exigés

• Diplôme de niveau Bac +5
• Formation supérieure dans le champ du travail social, du logement accompagné et/ou de l'hébergement
• Expérience sur un poste similaire indispensable

Connaissances et savoir-faire requis

• Compétences confirmées en gestion budgétaire et financière
• Parfaite connaissance du secteur du logement accompagné et des ESSMS
• Connaissance des publics jeunes (16–30 ans), des publics en situation de précarité et de la protection de l'enfance
• Compétences en management d'équipe et en conduite de projets
• Capacité à travailler avec une gouvernance associative bénévole
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacités relationnelles
• Forte adhésion aux valeurs de l'éducation populaire

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CONDITIONS

• CDI temps plein
• Forfait cadre (selon convention)
• Astreintes
• Convention Collective Nationale : Habitat et Logement Accompagné.
• Salaire annuel brut : entre et € (selon expérience)
• Prise de poste : dès que possible

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CANDIDATURE

Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) uniquement par mail, à

Titre : PosteDir2026

Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2026

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 48 000,00€ à 52 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel