de section « suivi des agents de l'administration centrale»

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

de section « suivi des agents de l'administration centrale»

Date limite de candidature

01/05/2026

Employeur

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

de section « suivi des agents de l'administration centrale»

Descriptif du service

Les activités du service

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure un rôle de coordination et d'animation en matière de gestion des agents affectés à l'administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

Composition et effectifs du service

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) est constitué de 30 professionnels et est composé de 4 sections.
Votre hiérarchie

N+1 : cheffe de section

N+2 : cheffe du bureau des carrières et du développement professionnel (RH4)
Vos interlocuteurs métiers

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services des sous-directions et du Cabinet

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services du ministère notamment du secrétariat général.

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services de la sous-direction.

Il/Elle pourra ponctuellement être en contact avec d'autres administrations.

Description du poste

Les principales activités de la section consistent à assurer un rôle central destiné à garantir la qualité et la continuité de la gestion des personnels affectés à l'administration centrale. La section est l'interface entre les agents affectés à l'administration centrale et/ou leurs responsables et le secrétariat général. Elle assure un rôle d'information, d'orientation et de coordination. A ce titre, la section :

- prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions des évolutions de postes

- assure la gestion du suivi à l'issue des périodes de mobilité

- participe aux réunions d'arbitrage relatives à l'ensemble des mobilités

- participe aux réunions d'arbitrage relatives aux avancements

- assure le suivi pour l'administration centrale de la consommation d'emplois et de la masse salariale

- consolide la fiabilisation des prévisions d'emplois et garantir le respect du plafond autorisé d'emplois

- réalise études et synthèses dans ses domaines d'activité

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, le titulaire du poste :

· Participe à la préparation des documents préparatoires dans le cadre des réunions d'arbitrages de la mobilité et de campagnes d'avancement ;

· Prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions les évolutions de postes et en assure le suivi à l'issue des périodes de mobilité (mission réalisée en partenariat avec le chef de la section en charge de ce dossier) ;

· Assure le suivi pour l'administration centrale de la consommation d'emplois et de la masse salariale ;

· Consolide la fiabilisation des prévisions d'emplois et est le garant du respect du plafond autorisé d'emplois ;

Réalise études et synthèse dans ses domaines d'activité.

Conditions particulières d'exercice

Nombre d'agents à encadrer

      A B ☐      C ☐ Sans objet

Descriptif du profil recherché

Expérience requise en gestion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation du travail :
Télétravail possible
 

Restauration :
Restaurant administratif du Ministère de la Justice
 

Accessibilité en transport / Parking :
Métro 7 , RER E, Parking auto et vélo

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

75001 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la Gare 75019 PARIS

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Qualités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Bonne connaissance du droit de la fonction publique
Connaissance des LDG ministérielles

Savoir-faire
Connaissance de la gestion RH attendue
Sens de l'organisation

Compétence informatique
Animation de réseaux

Savoir-être
Rigueur
Avoir l'esprit d'équipe
Diplomatie
Discrétion professionnelle

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Marie-

Contact 1

Marie-noelle Rivas - Adjointe à la cheffe de bureau

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