Adjoint/e au chef de section Mobilité

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Adjoint/e au chef de section Mobilité

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - *Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint/e au chef de section Mobilité

Descriptif du service

Les activités du service
Le bureau RH4 propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en termes d'évaluation, d'avancement, de titularisation et de mobilité des personnels des services déconcentrés de la PJJ Il a en charge la gestion individuelle et collective des personnels, l'organisation, la tenue et le secrétariat des commissions administratives paritaires et des réunions d'arbitrage. Il procède aux études statistiques et analytiques relatives aux mouvements des personnels. Il assure la tenue des dossiers individuels. Le bureau RH4 assure également le suivi des carrières des agents affectés à l'administration centrale en lien avec le secrétariat général.
La section « gestion » composée d'un/e chef/fe de section de son adjoint/e et de 7 agents/es assure la gestion des carrières des corps spécifiques et des corps communs.
La section « mobilité » composée d'un/e chef/fe de section de son adjoint/e et de 4 agents/es est chargée de la mobilité des personnels de corps des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse
Composition et effectifs du service
Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) est constitué de 30 professionnels et est composé de 4 sections.
Votre hiérarchie
N+1 : cheffe de section
N+2 : cheffe du bureau des carrières et du développement professionnel (RH4)
Vos interlocuteurs métiers
Les services RH des Directions interrégionales
Le service RH du secrétariat général

Description du poste

Vos activités principales
Les principales activités de la section consistent à :

• La préparation des réunions d'arbitrages relatifs à la mobilité des corps spécifiques, des corps communs ou à statut interministériel
en lien avec le Secrétariat général ;

• La préparation des relevés de décision relatifs à la mobilité après arbitrage

• La rédaction des arrêtés correspondants aux décisions prises en réunions d'arbitrage ;

• La rédaction des arrêtés de nomination et de reprise d'ancienneté des agents stagiaires déjà fonctionnaires,

• L'appui et le conseil aux responsables de la gestion administrative et financière des Directions interrégionales et à la responsable de
la gestion RH à l'ENPJJ.
Sous l'autorité du chef de section, le titulaire du poste :

• Supervise et participe à la préparation des documents préparatoires dans le cadre des réunions d'arbitrage des corps spécifiques et
en lien avec le Secrétariat général pour les corps communs ou à statut interministériel

• Participe aux réunions préparatoires et aux réunions d'arbitrage concernant la mobilité

• Assure l'instruction des recours formés par les agents après publication des résultats

• Assure l'expertise et le suivi de situations individuelles particulières

• Participe à la mise à jour des fiches de procédure

• En l'absence du chef de section, assure la coordination de l'activité de la section

Conditions particulières d'exercice

Nombre d'agents à encadrer
☐ A B ☐ C ☐ Sans objet

Descriptif du profil recherché

Expérience requise en gestion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

75001 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la gare 75019 Paris

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Qualités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Bonne connaissance du droit de la fonction publique
Connaissance des LDG ministérielles

Savoir-faire
Connaissance de la gestion RH attendue
Sens de l'organisation
Compétence informatique

Savoir-être
Rigueur
Avoir l'esprit d'équipe
Diplomatie

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Marie-

Contact 1

Marie-Noelle Rivas - Adjointe à la cheffe de bureau

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