Chargé d'email marketing et lead generation

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 en marketing digital, communication, data ou business, et vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en email marketing et lead generation en contexte B2B
• Vous maîtrisez les principaux outils d'emailing et d'automation (Salesforce Marketing Cloud, Brevo, HubSpot, Adobe Campaign…), ainsi que les mécaniques clés : segmentation, nurturing, scoring, mapping de contenu, funnels.
• Vous disposez d'une solide culture data & performance marketing et êtes à l'aise avec l'analyse des KPIs
• Vous savez construire des parcours clients enrichis, rédiger ou coordonner la production de contenus pertinents et gérer des campagnes de bout en bout
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral
• Reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, vous faites preuve d'une réelle vision client, d'un esprit créatif et d'un goût prononcé pour l'innovation et la collaboration transverse.

Vous êtes le profil que l'on recherche pour l'aventure Sogelink

Les missions de votre aventure

Au sein du pôle Lead Generation de la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie d'email marketing et de marketing automation pour générer, qualifier et convertir des leads à l'échelle européenne. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle : conception, paramétrage, diffusion et optimisation continue.

Conception & stratégie

• Déployer la stratégie emailing et automation en lien avec les objectifs business.
• Co-construire des parcours clients engageants avec les équipes Content et Product.
• Élaborer des campagnes personnalisées et scénarisées : ciblage, segmentation, mapping, analyse du ROI.

Production & automatisation

• Rédiger ou coordonner la création des contenus adaptés à chaque segment et étape du funnel.
• Paramétrer, tester, lancer et suivre les campagnes dans les outils dédiés.
• Déployer des workflows automation adaptés aux temps forts du cycle de vie client : onboarding, nurturing, upsell, réactivation, fidélisation…

Analyse & optimisation continue

• Réaliser des tests A/B et analyser les performances pour améliorer les résultats en continu.
• Assurer la qualité des bases de données, la conformité RGPD et la bonne gestion des opt-ins.
  Suivre les KPIs clés : taux d'ouverture, taux de clic, conversions MQL SQL- client, croissance opt-in, churn email

Collaboration & coordination

• Travailler en transversal avec les équipes Sales, Marketing, Product, Digital pour garantir cohérence et pertinence des campagnes.
• Identifier les opportunités d'élargissement de l'audience et de développement de la base opt-in (collecte, partenariats, contenus premium…).
• Contribuer à la construction de stratégies d'acquisition ciblées pour soutenir l'expansion européenne.

Ce poste est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDD de 6 mois

Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH
• Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution

Des locaux idéalement situés

Les de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération...

• Fixe selon profil
• Primes d'intéressement & participation (condition d'ancienneté de 3 mois en tant que salarié)

... et bien d'autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à , plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l'aventure : Les premières étapes
Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur

• Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable

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