Gestionnaire carrière paie H/F

il y a 5 jours


Metz, Grand Est, France CHR metz thionville Temps plein
À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://chr-metz-

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

  • d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
  • de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
  • d'une offre de formation riche et personnalisée
  • d'un accompagnement à la promotion professionnelle
  • d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
  • de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
  • de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
  • d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
  • d'un parking gratuit
Mission

MISSIONS PERMANENTES :

  • Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie
  • Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale
  • Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
  • Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie

  • Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires

  • Appliquer et respecter les procédures

  • Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés
  • Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage

COMPETENCES REQUISES :

Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques

Profil

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe

Disponibilité

Rigueur

Capacité de réactivité et d'adaptation

Discrétion et respect de la confidentialité

Logique et précision



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    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

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    il y a 5 jours


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    Informations générales Organisme de rattachement SGAMI EST   Référence MINT_BA057SGC Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...


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    il y a 2 semaines


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    il y a 1 semaine


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