Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines H/F - BussySaintGeorges, Île-de-France - Legal & HR Talents

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 13 minutes

    Saint-Denis, Île-de-France Scalers Temps plein

    Offre d'emploi – Responsable Ressources Humaines (H/F)Groupe international – Saint-Denis (93)À propos du GroupeRejoignez un groupe très ambitieux qui réunit l'ensemble des métiers du transport et de la logistique pour offrir à l'international, un service complet et adapté aux besoins de ses clients.Le groupe est composé de plusieurs entités...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Il y a 11 minutes

    Vert-Saint-Denis, Île-de-France Groupement Mousquetaires Temps plein

    Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Il y a 2 minutes

    Saint-Ouen, Île-de-France CABINET MEDICAL Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que notre organisation attire, développe et retienne les talents nécessaires à sa croissance. Votre rôle sera essentiel pour...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Il y a 20 minutes

    Saint-Cloud, Île-de-France CIMOP Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines dynamique, expérimenté(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier de la gestion RH, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, fidéliser et accompagner...

  • Assistant en Ressources Humaines

    Il y a 14 minutes

    La Celle-Saint-Cloud, Île-de-France La Celle Saint-Cloud Temps plein

    A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Il y a 21 minutes

    Saint-Ouen, Île-de-France Nexity Temps plein

    Description de l'entreprise Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.Employeur précurseur, Nexity invente la ville...

  • Responsable Ressources Humaines F/H

    Il y a 8 minutes

    Saint-Ouen, Île-de-France Areas Temps plein

    Votre Mission :Areas France recherche un(e) Responsable RH généraliste expérimenté(e), avec une forte expertise en relations sociales, pour accompagner nos équipes et contribuer à la réussite de nos opérations.Rattaché(e) à la Directrice RH Opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles RH et les Directions des Opérations...

  • Responsable formation et développement des compétences H/F

    Il y a 11 minutes

    Bussy-Saint-Georges, Île-de-France Toyota Material Handling France Temps plein

    Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de...

  • Chargé de ressources humaines

    Il y a 13 minutes

    Le Pré-Saint-Gervais, Île-de-France WWF-France Temps plein

    Partenaire de la Direction, des managers et des salariés, la Direction des Ressources Humaines et des Services Généraux accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.A ce titre, elle veille à l'amélioration de l'environnement et cadre de travail, au respect et à la bonne mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et...

  • responsable ressources humaines cdd

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Monnoyeur Temps plein

    Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar.Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain.Rejoindre Bergerat Monnoyeur , c'est intégrer un groupe international solide où...

Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 1 heure

BussySaintGeorges, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH
, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces
fonctions
, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Vos Missions
Management et relationnel :

  • Planification, organisation et supervision du travail de l'équipe RH,
  • Conseiller la direction générale et les managers sur tous les aspects RH, et participer aux décisions,
  • Accompagnement de la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH,
  • Supervision de toutes les fonctions dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment : les parcours de carrières, les formations, le recrutement, les process d'évaluation des employés, l'évaluation des risques,
  • Co-construction de la structure organisationnelle de l'entreprise.

Relations Sociales

  • Gérer les processus sociaux en entreprise, veiller à un climat social positif, participer à la résolution des conflits et analyser les compétences (technique, comportementales, éthiques),
  • Proposer des actions pour améliorer la motivation, les conditions de travail et la productivité ; optimiser les systèmes de rémunération et de primes,
  • Organiser les formations, coordonner les actions de développement des compétences et de professionnalisation,
  • Informer les employés sur le droit du travail et la protection sociale.

Conformité Et Réglementation

  • Supervision et contrôle du respect par les employés des dispositions règlementaires,
  • Élaborer les procédures internes et les règlements, veiller à leur mise en place et superviser le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise,
  • Coordination avec les conseillers juridiques, et autres institutions externes,
  • Organiser et superviser la gestion administrative RH, les procédures RH et la tenue des dossiers du personnel selon les normes légales et du droit du travail.

Recrutement Et Fidélisation

  • Assurer une veille sur le marché de l'emploi,
  • Organiser et superviser les processus de recrutement de recherche, de sélection de candidats, l'intégration sociale et professionnelles des nouveaux collaborateurs,
  • Gérer le vivier de talents internes pour les postes stratégiques ; organiser les évaluations professionnelles,
  • Étudier la rotation du personnel, identifier les causes de turnover et définir des plans d'action avec les managers.

Développement RH

  • Définir, piloter et développer la politique RH en lien avec le développement stratégique de l'entreprise,
  • Améliorer l'efficacité de la structure organisationnelle, rédiger les fiches de poste,
  • Optimisation des process du service des ressources humaines.

Projets Transverses

  • Supervision de la préparation du budget et de sa mise en œuvre (y compris l'élaboration du budget du département et le suivi de son exécution),
  • Fournir des analyses RH à la direction, anticiper les problématiques RH et proposer des solutions,
  • Veiller à la bonne image de l'entreprise.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines ou juridique droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous avez de l'expérience sur la politique de rémunération et les avantages sociaux.

Vous possédez un niveau d'anglais Professionnel.

Vous êtes dynamique, avez un bon esprit d'équipe, vous savez vous organiser et respectez le secret professionnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, structuré(e) et force de proposition.

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