Chef De Secteur H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

ASP  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF DE SECTEUR SERVICE FORMATION ENVIRONNEMENT ET POLITIQUES SOCIALES

Date limite de candidature

10/01/2026

Employeur

Direction Interrégionale Centre-Val de Loire-Ile-de-France

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE SECTEUR H/F

Descriptif de l'employeur

L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques européennes, nationales et locales, au service d'une société plus durable et plus solidaire.
L'ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère de l'Agriculture et du Ministère en charge de l'emploi. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer agents y travaillent au service des citoyens.
Pour en savoir plus :

Descriptif du service

Vous rejoindrez la Direction Interrégionale Centre-Val de Loire – Ile-de-France, composée de 80 agents titulaires, répartis dans 5 services, sur 3 sites.
Le service Formation Emploi Environnement et Politiques Sociales (FEEPS) IDF assure la mise en œuvre, le suivi et la gestion des dispositifs formation, emploi, environnement et politiques sociales de donneurs d'ordre variés au niveau national et local. Il comporte 23 agents titulaires.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef du service FEEPS et est basé à Montreuil.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du service FEEPS Ile-de-France de la DIR, et sous l'autorité du chef de service, vous aurez la responsabilité d'encadrer, animer et coordonner les activités d'une équipe de gestionnaires au regard de l'application des règles et des procédures.
En lien avec le chef de service et son adjoint, vous participerez à la définition des objectifs assignés à l'équipe ;
- vous piloterez le suivi de l'activité et assurerez le reporting des indicateurs.
- vous assurerez les relations opérationnelles avec les partenaires internes et externes.

VOS MISSIONS :
- Encadrer une équipe de gestionnaires en assurant un management de proximité
- En lien avec les deux chargés d'action, planifier et distribuer le travail aux différents membres de l'équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun 
- Analyser les évolutions réglementaires et les traduire en termes opérationnels
- Apporter son appui et son expertise sur les dossiers particuliers
- Elaborer les outils d'information des agents (note d'information, manuel de procédure ….)
- Assurer un contrôle général de la bonne exécution de la réglementation et des directives, et rendre compte
- Assurer des formations dans son domaine d'activité
- Assurer le relationnel avec les partenaires internes (agents des 2 services FEEPS de la DIR, les directions du siège, le médiateur…)
- Ponctuellement, organiser et animer des réunions
- Contribuer à la réflexion et aux actions de solidarité interservices et en faveur du bien être des agents Etre proactif dans le rapprochement des équipes des 3 sites de la DIR, au travers d'échanges de pratiques et de groupes de travail

Conditions particulières d'exercice

Champ relationnel du poste :
En interne :
- Participe à des réunions et des groupes de travail avec les directions du siège
- Travaille en collaboration avec les chefs de secteur et les chargés d'action des 2 services FEEPS de la DIR

En externe :
- Participe à des réunions et des groupes de travail avec le Conseil régional Ile de France, les services de l'Etat, l'ARML, Francetravail…
- Peut être amené à effectuer des déplacements pour participer ou animer des réunions

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Maîtrise des procédures, de la réglementation et des outils liés aux différents dispositifs du service

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Connaissance des logiciels de gestion spécifiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication
- Management
- Appétence pour la conception des process de gestion
- Maîtrise de la communication écrite et orale

.
SAVOIR ETRE :
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Sens des relations humaines
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Capacité à rendre compte
- Réactivité
- Capacité d'organisation et de pilotage

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grilles et l'expérience

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- M. Hervé Laporte, Chef du service :
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à -

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie B (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 rue Henri Rol Tanguy - Montreuil

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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