Responsable-Adjoint du département « Offre Globale Action Sociale »

Responsable-Adjoint du département « Offre Globale Action Sociale » (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 06/01/2026

• CDI
• Le Puy en Velay
• de € à € par an
• NIVEAU 7
• Télétravail possible
• NVHADD118038

CAF DE LA HAUTE-LOIRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires, des partenaires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La CAF de la Haute-Loire compte plus de allocataires et couvre près de personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'euros de prestations et de subventions aux partenaires.

La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, depuis le 1er décembre 2025, met en place un département « Offre globale Action Sociale » avec les missions suivantes :

• Porter le Schéma Départemental des Services aux Familles (à renouveler en 2026) et animer sa mise en œuvre ;
• Contribuer à la construction des politiques enfance, jeunesse, de soutien aux parents, handicap, d'animation de la vie sociale, de logement, … ;
• Accompagner les familles par la mise en place d'une offre globale de service, qui permet le déploiement d'une politique familiale et sociale sur le territoire, en s'appuyant prioritairement sur le socle national de travail social ;
• Inscrire son action dans le cadre d'une approche transversale avec notamment les pôles relation et production du service ;
• Mettre en œuvre la politique d'intervention sociale décidée par le Conseil d'Administration en matière d'aides financières individuelles et collectives ;
• Décliner une expertise, une animation et une ingénierie territoriale ;
• Evaluer les actions, les interventions, les dispositifs et politiques sociales mis en œuvre.

La CAF veille à inscrire son action en lien avec les principaux partenaires institutionnels, dans le cadre d'orientations partagées et de plans d'actions déclinées notamment au sein du Schéma départemental des Services aux Familles et des Conventions Territoriales Globales.

Description du poste

Afin de renforcer le pilotage de l'ensemble des activités du département et d'apporter un soutien opérationnel aux différentes équipes, il est créé un poste de Responsable-adjoint du département « Offre globale d'action sociale ».

• Périmètre

Placé sous la responsabilité du Responsable du département, vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi des activités relevant du développement territorial, qui comprend toutes les interventions en lien avec :

• les relations partenariales sur les territoires, le déploiement et le suivi des CTG, l'accompagnement (montage, suivi, évaluation) des porteurs de projets ;
• le traitement et le versement des aides financières dédiées (prestations de service, subventions de fonctionnement et d'investissement et autres) ;
• la thématique Logement qui recouvre :
• Les activités de liquidation et de relation de service : impayés de loyers, non-décence des logements et offre « Bailleurs » ;
• Les activités de projets à mener en lien avec différents partenaires et avec différents dispositifs Caf à gérer et à développer dans un cadre partenarial large ;
• Les activités de représentation de la caf dans les différentes instances du Logement.

Dans ce cadre, vous avez la charge d'une équipe composée :

• Du service des Conseillers territoriaux d'action sociale (4 agents) en charge de la promotion, du portage, de l'évaluation des politiques et dispositifs de la caf auprès des partenaires locaux et de leur accompagnement ;
• Du service « Aides financières aux partenaires » (3 agents) en charge du traitement et du versement des aides financières destinées aux partenaires ;
• Du service « Logement et Aides financières aux familles » (3 agents) en charge du traitement notamment :
• des impayés de loyers, des situations de logement non décent et de l'offre « Bailleurs » ;

• des aides financières destinées aux familles.

• Missions

Le responsable-adjoint assure, en lien avec le responsable du département, les missions suivantes :

• Management des équipes en charge du développement territorial ;
• Organisation, supervision des CTG et des projets sur les territoires ;
• Pilotage de la production des aides financières collectives et individuelles ;
• Représentation de la Caf dans les instances partenariales dédiées ;
• Préparation et participation à la Commission d'action sociale ;
• Suivi des objectifs de performance de ses secteurs d'activité ;
• Participation à des projets transversaux.

A ce titre, il assure le management des collaborateurs, en favorisant la cohésion, le partage et la transversalité des interventions ; il assure la coordination des équipes dans le périmètre d'activités délégué.

Profil recherché
Vos compétences

Le/La candidat(e) retenu(e) devra faire preuve :

• D'une capacité managériale avérée dans l'accompagnement, l'animation et la mobilisation des équipes et des projets autour d'objectifs communs ;
• D'indispensables qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives tant en interne qu'auprès des partenaires ;
• D'organisation et de méthode dans le suivi des activités ;
• D'une capacité à intervenir sur plusieurs champs d'action en simultané, dans un environnement complexe et évolutif ;
• D'une bonne connaissance des dispositifs et modalités d'interventions sociales en caf ;
• D'une réelle appétence pour le travail en équipe ;
• D'autonomie et d'adaptabilité dans la réalisation des missions ;
• De capacités d'analyse et de synthèse ;
• D'aisance d'expression à l'écrit comme à l'oral ;

• D'une maitrise des outils bureautiques et collaboratifs.

• Expérience dans le champ de l'action sociale et du développement territorial (exigée)

• Expérience managériale avec une capacité à manager et accompagner des équipes (exigée)
• Expérience au sein de la branche famille (appréciée)

Votre formation

De formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du management et/ou du développement territorial.

Informations complémentaires

Entretiens individuels : vendredi 16 janvier 2026

Contact

Les candidatures (CV + Lettre de motivations) sont à adresser par courriel :

Lors de l'embauche des candidats et dans le cadre de la lutte contre la fraude, les dossiers allocataires des candidats retenus sont susceptibles d'être soumis à vérification.

En postulant à cette offre d'emploi, j'accepte que mes informations personnelles, présentes dans les documents transmis (CV et lettre de motivations), soient conservées pour une durée de 2 ans et utilisées par l'organisme recruteur dans le but de pourvoir les emplois proposés ou vacants. Le traitement des données personnelles collectées n'a aucune autre finalité que le traitement des candidatures à l'usage exclusif de la caf de la Haute Loire.

Les avantages liés au poste

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