Stage - Chargé·e de projets commerciaux
il y a 1 semaine
À propos
L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.
Être indépendant, c'est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu'ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s'offrent à eux :
- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent
C'est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu'Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit
Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n'est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.
Indy s'appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.
Déjà plus de
indépendants
automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027
Nous avons levé
40 M€ en Serie-C
, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à
86 M€
.
Nous sommes aujourd'hui
280 indies
venant d'horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.
Et on ne compte pas s'arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.
Pour aller plus loin :
Tu peux écouter cet épisode du podcast "Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?" avec Côme.
Descriptif du poste
Notre équipe sales, composée de 35 personnes, s'engage chaque jour à proposer Indy à un maximum de prospects et à les convertir en clients. Pour réussir, nos équipes Sales ont besoin d'une formation continue sur des sujets variés : techniques de vente pointues, connaissances en comptabilité…
C'est là que
l'équipe Sales Enablement
entre en jeu En tant que stagiaire, tu travailleras en étroite collaboration avec Juliette, Sales Enablement Manager, afin de garantir la montée en compétence de notre équipe Sales, que ce soit via la formation des nouveaux arrivants ou en enrichissant nos contenus de formation continue existants. Ton rôle sera donc essentiel pour assurer une formation de qualité et soutenir nos commerciaux dans leurs missions quotidiennes.
Tes missions
- Organiser des formations continues pour les sales : récupérer leurs besoins, trouver les intervenants, créer des supports de formation, organiser la logistique
- Évaluer l'efficacité de nos formations : créer des quizz, analyser les résultats
- Mettre à jour et structurer la base de connaissances interne
- Participer à divers projets stratégiques pour Indy
Ce poste est polyvalent, et transverse, avec une expérience complète au sein de l'équipe Sales
Pour en savoir plus sur l'équipe, tu peux regarder cette vidéo de Bréval, membre de l'équipe Sales.
Profil recherché
Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Sales
- Tu es rigoureux·se, organisé·e, structuré·e
- Tu es à l'aise à l'écrit et maîtrise l'orthographe comme personne
- Tu es créatif·ve et déborde d'idées pour trouver de nouveaux moyens de former les Sales
- Tu aimes le contact humain et le travail en équipe
Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n'osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d'inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.
Nos valeurs : HAPPY
Chez nous, les valeurs ne sont pas juste des mots à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
Humble
- Pas d'ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.
Attentionné
- Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.
Passionné
- Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion.
Perfectionniste
- Ce n'est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n'avons pas le droit à l'erreur.
Y-factor
- Nous prônons la diversité en entreprise. C'est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.
Déroulement des entretiens
Notre engagement : un processus rapide et transparent
- Un entretien avec Juliette, Sales Enablement Manager
- Un business case écrit
- Un debrief de ce business case & entretien métier avec Lucie, Responsable de projets Sales, et un Team Lead Sales
Ce qui t'attend si tout se passe bien
Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix…
Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…
Des valeurs centrées sur l'humain : de l'autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d'apprentissage permanent.
Un Indice égalité Homme/Femme de 95 % (et on travaille sur les 5 % restants).
Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10 € / jour travaillé) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50 %) ou un forfait mobilité douce de 37,05 € si tu viens à pieds, à vélo ou en trottinette.
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Stage commercial
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il y a 3 jours
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France MOB HOTEL Temps pleinLE MOB HÔTEL LYON CONFLUENCE RECRUTE WANTED : LE/LA COMMERCIAL EXTERNE en STAGE DE NOS RÊVES.HOTEL CULTUREL, RESTO BIO, LIEU DE VIE OUVERT VERS SON ENVIRONNEMENT.DES TERRASSES, DES JARDINS, DES POP UP STORE, UNE SCÈNE LIVE, DES ARTISTES, DE LA VIE VOUS PARTAGEZ ET DÉFENDEZ NOS VALEURS ?ON DIT DE VOUS QUE VOUS ÊTES OPTIMISTE ET MOTIVÉ ? VOUS AVEZ ENVIE...
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stage commercial de 6 mois remunere
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