Agent d'accueil petite enfance

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'accueil petite enfance - PT 362 - Petite Enfance - MAIRIE DE PASSY

Date limite de candidature

11/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'accueil petite enfance - PT 362 - MAIRIE DE PASSY

Description du poste

Le service Petite Enfance de la ville de Passy comprend : une crèche de 17 places, trois micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance.
Rattaché à la directrice du service Petite Enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l'enfant dans son quotidien tout au long de la journée dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d'établissement.
Dans le cadre du projet de réorganisation du service, la commune recherche à renforcer et valoriser son « pool » de remplaçants.
Vous intégrerez l'équipe du pool de remplaçants, pour assurer la continuité de service et la prise en charge des enfants en cas d'absence du personnel.
Des temps de professionnalisation sur des journées pédagogique pour l'ensemble du service sur des thèmes de la petite enfance (transmissions, repas, sommeil, la nature…) ainsi que des réunions d'équipe et d'analyse de la pratique sont proposés à l'ensemble des professionnels.

Les grandes valeurs pédagogiques sont :
-La motricité libre : laisser l'enfant explorer et expérimenter en toute confiance et en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son développement
-La crèche à l'extérieure : Nos extérieurs nous permettent de profiter du grand air tous les jours, peu importe la météo, les enfants sont équipés avec des tenues adaptées.
-Des intervenants et des sorties : nous sortons régulièrement bibliothèque, gymnase, promenades et découvertes en forêt, accrobranche, fermes locales…. Des intervenants : yoga, bols Tibétain, éveil corporel, médiation animale…
-Label Ecolo Crèche : Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : Jeux en bois ou plastiques recyclées ; potagers ; composteurs ; tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels…

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.

Apte à créer un cadre sécurisant pour l'enfant

Capable d'adapter votre communication à l'enfant et aux parents

Vous appréciez le sens du travail en équipe et des qualités de communication

Autonome, vous avez le sens de l'organisation et la capacité à définir les priorités

Vous avez des notions de réglementation petite enfance.

Vous avez des connaissances en règle d'hygiène et de sécurité

Temps complet - Temps de travail : semaine de 35H en 4jours (8h45 par jour en continu)
Horaires des crèches : 7h30-18h30

En fonction de la grille de la fonction publique + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13eme mois, participation employeur à la prévoyance, Amicale du personnel. Semaine en 4 jours, 1 repos/semaine et 1 weekend de 4jours toutes les 5 semaines.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CAP Petite enfance ou équivalence obligatoire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3 : 74190 Passy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Passy

Date de vacance de l'emploi

11/02/2026

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