SDR/BDR - Business Developer

QUI EST DELTIC ?

Deltic est né en 2013 d'un objectif bien précis : 
rendre simple le complexe
. Processus compliqués, montagnes de paperasse… le constat est clair, trop de quotidiens sont pollués par les tâches chronophages et le papier

Depuis 12 ans maintenant, Deltic répond aux problématiques des services financiers pour capitaliser sur les tâches à forte valeur en automatisant les processus documentaires des entreprises.

Deltic repose sur 
3 piliers fondamentaux
 : des clients satisfaits / des salariés sur-motivés / une entreprise qui fait du chiffre

Notre ambition ? Devenir 
leader
 du marché de la dématérialisation d'ici 2026

Pour accélérer sa croissance, Deltic appartient aujourd'hui au Groupe Factoria, 1050 employés, +250M€ de CA.

NOS VALEURS

• Sois toi-même :
   Tes imperfections et tes qualités sont des atouts précieux.
• Communique et écoute :
   En passant les portes de Deltic, ose dire ce que tu penses ou ressens.
• Sois acteur et ose :
   Ici, tu es libre de proposer, de faire, de te tromper, de te relever et de recommencer.
• Remets toi en question et apprends :
   Accepte l'échec mais surtout, apprends de tes erreurs pour être plus performant.
• Apporte à la vie d'équipe :
   Seul on ira loin mais ensemble on est plus fort, apporte à la vie quotidienne de Deltic.

TA TEAM

Chez 
Deltic
, tu intégreras 
la team business.
Notre objectif est de convertir un maximum de lead de la **team marketing,**de chasser des projets et d'accompagner les entreprises pour envoyer un maximum de clients à la
team Client

Un fonctionnement qui favorise la collaboration entre les équipes et te permettra d'avoir une 
vision 360° sur l'impact de ton travail
. Chez nous, pas de silos : chaque service est connecté pour garantir la meilleure expérience à nos clients

LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS

• Écoute active & curiosité
  : La prospection téléphonique ne te fait pas peur.
• Résilience & persévérance
  : tu sais que les erreurs font parties du chemin mais tu ne te décourages pas.
• Organisation & rigueur
  : suivi des leads, mise à jour des informations dans le CRM.
• Esprit collaboratif
  : travailler en synergie avec le marketing et les commerciaux.
• Orientation résultat
  : goût du challenge, motivation par les objectifs et les primes liées à la performance.
• Tu sais retrousser tes manches pour atteindre tes objectifs
• Tu aimes la remise en question : toi, ton manager, les méthodes de travail, tout est bon à analyser pour faire encore mieux
• Tu partages nos valeurs et as envie de t'impliquer dans la vie de l'entreprise
• Tu partages notre ambition et veux participer à notre ascension vers les sommets
• Tu es ultra motivé.e ? Alors l'équipe n'attend que toi

TES FUTURES MISSIONS

Si tu es arrivé/e jusque là, c'est que tu te reconnais dans notre ADN / Alors voici à quoi ressemblera ton quotidien :

• Qualification des leads entrants
  : analyser les leads générés par le marketing pour identifier les prospects à fort potentiel.
• Prospection sortante
  : initier des premiers contacts (emails, appels, LinkedIn, autres canaux) auprès de prospects ciblés.
• Prise de rendez-vous qualifiés
  : assurer la mise en relation entre les prospects intéressés et les commerciaux / Account Executive
• Nurturing
  : entretenir la relation avec les prospects non-matures via des suivis réguliers, du contenu ou des relances.
• Collaboration inter-équipes
  : travailler étroitement avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et avec les commerciaux pour assurer une passation fluide.
• Utilisation des outils CRM & Sales automation
  : consigner les informations prospects, suivre les KPIs (taux de conversion, nombre de RDV, pipeline).

CE QUE L'ON T'OFFRE

• Une intégration soignée avec un onboarding personnalisé
• L'autonomie dans ton travail
• Une rémunération attractive et évolutive : 28 K€ à 50K€ et plus
• Plus toutes les petites surprises que tu découvriras une fois l'aventure commencée

LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT

• Un premier entretien avec Alex
• Un second entretien avec Arnaud
• Un dernier "entretien" (ou plutôt une bière en terrasse) avec 2 de tes futurs collègues
• Et enfin…. bienvenue dans la Team Deltic

Tu l'auras compris, on n'est pas là pour être numéro 2 Si tu te reconnais dans notre vision et que tu as envie de faire partie du projet alors fonce, envoie nous ta candidature et montre nous que c'est toi et pas un autre

Pour postuler, pas de prérequis Envoie nous le support de ton choix à 

et prouve que tu es fait.e pour ce poste

Si tu veux nous connaître un peu mieux, tu peux nous suivre sur Linkedin ;)