Secrétaire Général(E) Adjoint(E) De L'Académie De Lille

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Lille  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Lille cedex

Date limite de candidature

05/02/2026

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Intitulé du poste

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) DE L'ACADÉMIE DE LILLE (H/F)

Descriptif de l'employeur

Située au sein de la région académique Hauts de France (dont le siège est implanté à Lille), l'académie de Lille comprend deux départements, le Nord et le Pas-de-Calais qui présentent des caractéristiques proches : jeune, densément peuplée, essentiellement organisée en grand pôles urbains avec un indicateur social défavorisé mais aussi très contrasté s'agissant du revenu par habitant. L'académie se distingue par un fort réseau d'éducation prioritaire avec 41 REP+ et 77 REP.

L'académie scolarise, dans le premier degré public, élèves dans 2 842 écoles et dans le second degré public, élèves dans 492 établissements.

L'enseignement privé recense élèves dans le premier degré (18,7%) et dans le second degré (26,8%).

Ainsi avec près de élèves fréquentant les structures scolaires de la région, l'académie de Lille occupe la troisième place après Versailles et Créteil et représente environ 6,5% des effectifs scolaires nationaux.

L'académie emploie personnels pour un budget de 5.2 milliards de masse salariale. Le budget de fonctionnement (tous programmes) s'élève à Euros.

Description du poste

Sous l'autorité du Secrétaire Général d'Académie, le secrétaire général adjoint contribue à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques dans les domaines dont il a la responsabilité.

Il coordonne dans toutes ses dimensions la préparation de rentrée du second degré, de la prévision d'effectifs à l'affectation des élèves en passant par l'allocation des moyens.

Le secrétaire général adjoint gère et suit l'ensemble des moyens académiques hors enseignement privé.

Le secrétaire général adjoint est en charge de la coordination des politiques de l'Education Prioritaire, de la contractualisation avec les établissements, de leur évaluation ainsi que l'ensemble des politiques relatives à l'éducation, la santé et la citoyenneté.

Le secrétaire général adjoint assure le suivi du budget académique (emplois, masse salariale, crédits de fonctionnement).

Dans les champs dont il a la responsabilité, il travaille en étroite collaboration avec les IA-DASEN, les conseillers techniques et les délégués académiques, formule des propositions sur les stratégies académiques et s'assure de la cohérence de l'action administrative.

Le secrétaire général adjoint coordonne et supervise l'action des services qu'il suit au titre de ses missions : division de l'organisation scolaire, service commun d'appui aux politiques pédagogiques et éducatives, division des affaires budgétaires, service académique de gestion et de recrutement des personnels AESH et AED, service académique des frais de déplacement et service académique des bourses. A ce titre, il accompagne les cadres dans l'animation de leurs services et impulse les démarches d'évolution et de modernisation des organisations.

Le secrétaire général adjoint veille à développer des procédures et outils relatifs au pilotage et à l'évaluation des politiques publiques.

Il représente le Recteur et le Secrétaire Général dans le dialogue avec les partenaires internes et externes.

Le secrétaire général adjoint contribue de façon active et régulière au dialogue social dans l'académie. Il anime des groupes de travail et peut être amené à conduire des instances officielles.

Le secrétariat général de l'académie, outre le secrétaire général, est constitué de 3 adjoints.

Le secrétaire général adjoint chargé des moyens est associé par le secrétaire général de région académique, aux réflexions sur la carte des formations.

Le poste nécessite une grande disponibilité et une forte implication personnelle.

Conditions particulières d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n° modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Descriptif du profil recherché

Cadre ayant :

• une excellente connaissance du système éducatif
• une expérience confirmée de l'encadrement
• une aptitude à proposer des solutions dans un environnement complexe
• une aptitude à la conduite de changement
• la capacité à accompagner les équipes dans la mise en œuvre technique des calendriers et opérations de gestion
• la capacité à communiquer avec les partenaires, à dialoguer

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre € et € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre € et €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n° du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/02/2026

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