Agent Administration Personnel

Informations générales

Organisme de rattachement

Service du commissariat des armées (SCA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien Commissariat d'Ile-de-France assure des prestations de soutien au profit de l'ensemble des unités de la plaque parisienne en matière RH, achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d'un état-major situé à Saint-Germain-en-Laye et de 7 pôles répartis en Ile-de-France en charge de délivrer les prestations de soutien.
Rattaché à la division organique, le bureau RH de commandement assure la gestion du personnel civil et militaire du GS IdF. C'est une fonction organique de gestion et est donc découplée de la fonction administration assurée par la Direction administration du personnel (DAP). La section RH/PC organise et participe aux travaux qui engagent l'avis du chef du GS IdF en sa qualité de directeur d'établissement concernant la gestion de ses agents civils. Sous la responsabilité du chef de la section RH/PC, vous serez en charge des travaux concernant :
- le suivi des situations administratives,
- le recrutement,
- l'évaluation annuelle des fonctionnaires,
- la notation des ouvriers de l'État,
- l'avancement,
- la mobilité...

Description du poste

Informer et conseiller les agents.
Assurer le suivi des situations administratives des agents de son périmètre.
Traiter les dossiers de mobilité entrante et sortante.
Participer à la réalisation des travaux d'avancement des fonctionnaires et des ouvriers de l'état (OE).
Initialiser et suivre les travaux de notation des OE et des entretiens professionnels des fonctionnaires.
Initialisation des estimations retraite et constitution des dossiers de retraite.
Aider à l'expertise de dossiers complexes.

Conditions particulières d'exercice

Le poste requiert beaucoup de discrétion et de réactivité.

Descriptif du profil recherché

Expérience en ressources humaines.
Connaissance du ministère des Armées.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Situé hors de la ville, TRAM 13 à la sortie du RER A pour faciliter l'accès au Quartier.
Différents cycles de travail ; 1 jour de télétravail possible.
Congés : 25 CA et 18 RTT (selon le cycle de travail). Possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Restaurant administratif sur site.
IGESA : crèches, aides sociales, vacances et loisirs.
Associations culturelles et sportives.
Parc de logements MINARM.
Participation mutuelle

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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