Gestionnaire Conseil Médico-social

Envie de donner du sens à votre métier ?Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAMdes Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous,rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés,proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc…

Ces missions de service public n'ont qu'un seulobjectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé,entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par lebiais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nousoptimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, laCPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions detravail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'àtrois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horairesvariables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formationset mobilité interne encouragées…).

Tous nos salariés sont soumis à une charte deneutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable,la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matièred'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation dehandicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM desYvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

La CPAMdes Yvelines recherche pour son Service Paiement des Prestations Hospitalières situé à Versailles (78) :
1 Gestionnaire Conseil Médico-social (H/F) en CDD.
Missions / Activités
Le service paiements des prestations hospitalières est rattaché directement audirecteur en charge de l'accompagnement des établissements. Sa missionprincipale est la gestion des factures et des remboursements des hôpitaux,cliniques et établissements médico-sociaux.

Vosmissions Principales Seront

• La validation des factures télétransmises par les établissements, le suivi et l'enregistrement des pièces justificatives.
• La gestion du courrier et des réponses aux demandes des établissements.
• La réalisation des saisies, et du classement de feuilles de soins, ainsi que d'autres documents relatifs à la prise en charge du risque Maladie.
• La vérification, l'enregistrement et la saisie des arrêtés de dotation adressés par l'Agence Régionale de santé

Dès votre prise de fonction, vous serez accompagné, afin d'appréhender au mieux les différents contours de vos missions.
Compétences / Qualités
Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes à l'écoute et êtes reconnu pour votre adaptation et votre sens du service.
• Vous avez un très bon relationnel et bon esprit d'équipe.
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous savez gérer les priorités, vous organiser, et êtes rigoureux
• Vous maîtrisez les outils bureautiques avec une réelle aisance.

Ce Quenous Proposons

• Salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois.
• Prime d'intéressement.
• Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ /jour travaillé (part employeur 6.91 €)
• Les horaires variables pour adapter voshoraires à vos contraintes.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une prise en charge à 75% des frais detransports en commun et/ou un forfait de mobilité durable.
• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
• Un CSE avantageux.

Processus Derecrutement
Tests de personnalité Assesfirst + épreuve écrite.

Entretien avec le manager et un représentant RH.

Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.

Le candidat retenu devrarespecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par lemétier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ilaura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité dessystèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Le candidat retenudevra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmesd'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matièrede confidentialité et de respect du secret professionnel.