Chef(fe) de section en division géographique

Informations générales

Organisme de rattachement

Office français de protection des réfugiés et apatrides  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

OFPRA - Chef(fe) de section en division géographique

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

O.F.P.R.A ( Office français de Protection des Réfugiés et des Apatrides)

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section en division géographique

Descriptif de l'employeur

Avec plus de 1.000 agents, l'OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l'Intérieur, d'instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l'égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides.

Descriptif du service

A l'OFPRA, les demandes d'asile sont instruites au sein de huit divisions géographiques réparties sur deux pôles (Asie/Europe - Amériques/Afrique).

Chaque division est composée d'un chef de division assisté d'un adjoint et de sept chefs de section encadrant chacun l'activité d'une dizaine d'officiers de protection instructeurs. Ces derniers sont en charge de l'instruction de l'ensemble des demandes d'asile. Ces agents sont tous de catégorie A. Chaque division géographique compte également une dizaine de secrétaires de catégorie C.

Description du poste

Sous la responsabilité du/ de la chef(fe) de division, accompagner les agents de la section pour mettre en œuvre leur mission ;

-Assurer le management et l'animation de l'équipe en participant notamment à la formation des nouveaux officiers de protection, au processus d'évaluation des agents et à la fixation et au suivi des objectifs individuels (COP) ;

-Mettre en œuvre les orientations stratégiques fixées par la direction de l'Office et s'assurer de l'appropriation par les officiers de protection de la doctrine et des pratiques issues des travaux du comité d'harmonisation

- Assurer le pilotage de l'activité des officiers de protection, en veillant notamment à la programmation des convocations et à la répartition efficace et juste des dossiers ;

-Veiller à la qualité du travail des agents, au respect des objectifs assignés, des délais et des règles de procédures, par un accompagnement individualisé et adapté des agents et un suivi régulier de leur activité ;

-Vérifier la qualité des décisions, des courriers et des documents soumis à la signature ;

-Veiller à l'harmonisation des méthodes d'instruction des demandes d'asile et participer à l'élaboration de la doctrine applicable aux différentes problématiques

-Etre attentif aux conditions de travail des officiers de protection instructeurs et les accompagner dans leurs missions et leur parcours professionnel ;

-Contribuer à la réactivité de l'Office, notamment lors des missions

Conditions particulières d'exercice

Grande disponibilité et réactivité, goût pour l'animation d'équipe et l'accompagnement individuel.
Goût du travail avec les homologues.

Une expérience d'au moins trois années à l'instruction et/ou une expérience équivalente dans l'encadrement est exigée.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert / requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

 
Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau expert / requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise / requis

Savoir manager

Niveau maîtrise / A acquérir

 Savoir s'organiser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

savoir communiquer

niveau maîtrise / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise / requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, devront être adressées à l'attention de M. Thierry DOUCEMENT, Chef du service des ressources humaines, et  envoyées  exclusivement à l'adresse électronique suivante :

recrutement-

ou par le biais du lien suivant:

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

201, rue Carnot 94120 Fontenay sous bois

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement-

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