un·e chef·fe de bureau adjoint·e carrières et rémunérations

il y a 2 jours


SaintDenis, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.

Le service est composé de 4 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en gestion intégrée, d'un bureau retraite et de plusieurs agent.e.s experts ou volants rattachés directement à la chefferie de service.

Vos enjeux
:

Nous rejoindre en tant que chef.f.e de bureau adjoint·e, c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 92 personnes, qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agent·e·s. Avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière.

Sous la responsabilité du·de la chef·fe de bureau vous allez :


Impulser la démarche usagers
pour améliorer la qualité du service RH.


Piloter la gestion administrative du personnel
et sécuriser les procédures.


Accompagner la montée en compétences des équipes
.


Garantir la fiabilité des actes et des données SIRH
.


Proposer des améliorations
pour renforcer l'efficacité opérationnelle.

Vos missions au quotidien
:

  • Déployer la politique RH sur la carrière et la rémunération.
  • Sécuriser le régime indemnitaire et la paie, et en piloter les évolutions.
  • Interlocuteur·rice référent·e RH auprès de la Direction générale et des directions.
  • Garantir un service RH fiable et réactif aux agents.
  • Assurer le respect du cadre statutaire et juridique des parcours.
  • Gérer les situations complexes et disciplinaires.
  • Piloter l'activité du bureau via indicateurs et reportings.
  • Améliorer en continu les pratiques et outils RH.
  • Contribuer à la continuité de l'encadrement du SGCR.

Pour réussir sur ce poste
:

Titulaire d'un BAC+ 3 minimum, vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine des RH et le management d'équipe.

  • Nous recherchons un manager capable de mobiliser et de valoriser son équipe tout en garantissant un service public de qualité.
  • À l'aise dans le travail partenarial, vous savez coopérer avec les autres directions et créer du lien pour faire avancer les dossiers.
  • Curieux·se et force de proposition, vous appréciez piloter des projets et contribuer à l'amélioration du fonctionnement du service.

Vos ++ : connaissance du statut de la fonction publique et connaissance du logiciel paie ASTRE

Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

Les enjeux au Département sont stimulants, la transformation numérique est lancée… et c'est le moment idéal pour nous rejoindre Depuis le 1er janvier, nos équipes sont installées au
Pulse
, un lieu pensé pour l'innovation, le collectif et le bien-être au travail. Bref : un environnement inspirant, moderne, et propice à faire bouger les lignes.



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