un·e chef·fe de service ase prevention et territoires

il y a 5 jours


SaintDenis, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

La Direction de l'Enfance et de la Famille
du Département œuvre pour la protection et le bien-être des enfants et des familles. Elle pilote les politiques publiques en matière de prévention, de protection de l'enfance et d'appui à la parentalité.

Au sein de cette direction, le
Service ASE Prévention et Territoires
coordonne les actions de terrain dans les 22 circonscriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, les services d'accueil de jour et la cellule prévention et parentalité. Il s'inscrit dans une dynamique de
territorialisation
visant à renforcer la transversalité des interventions sociales.

Raison d'être du poste

Intégré·e à l'équipe de direction de l'ASE, le·la chef·fe de service contribue à la
conception, la mise en œuvre et l'évaluation des orientations stratégiques
du service en étroite collaboration avec les deux autres services ASE (droits et parcours de l'enfant, offre d'accueil). Véritable
manager confirmé·e
, il·elle encadre 4 responsables de territoires, 2 responsables de services d'accueil de jour et un responsable des dispositifs de prévention et de soutien à la parentalité.

Ce poste est clé pour accompagner
l'harmonisation des pratiques
, favoriser la cohérence des interventions et impulser les projets en lien avec le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance.

Missions principales

  • Piloter la territorialisation
    des services du pôle Solidarité au sein de l'ASE.
  • Manager
    les responsables de territoires et les services d'accueil de jour, en veillant à l'harmonisation des pratiques.
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des
    outils éducatifs
    (référentiels, projet pour l'enfant, évaluation des informations préoccupantes).
  • Déployer les
    orientations en matière de prévention et de soutien à la parentalité.
  • Accompagner les évolutions des partenariats et des modalités de pilotage dans une logique de transversalité.

Profil recherché

  • Formation :
    Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent dans le champ social, administratif ou managérial.
  • Expérience :
    Encadrement confirmé, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
  • Compétences clés :

-Management stratégique et opérationnel.

-Conduite de projets et pilotage de politiques publiques.

-Capacité à fédérer et accompagner le changement.

  • Qualités attendues :
    Leadership, sens du service public, aptitude à la négociation et au travail partenarial.

Informations complémentaires :

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

  • Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;

  • Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;

  • Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous



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    Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de...


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