Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

il y a 20 heures


Soissons, Hauts-de-France AMSAM (Association Médico-Sociale Anne Morgan) Temps plein

A PROPOS DE L'ASSOCIATION

Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs.

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie.

Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :

  • L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ;

  • Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD)

  • Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

L'AMSAM recherche un/une gestionnaire de paie en CDI temps Plein dont les principales missions seront les suivantes:

Élaboration des fiches de paie

  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les et intégrant toutes les informations nécessaires (variables de paie, primes, taxes, cotisations, augmentation, acomptes, etc.).

  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie

  • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

  • Préparer le virement de paie

  • Participer activement à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

  • Établir la DSN (déclaration sociale nominative)

Gestion administrative du personnel

  • S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).

  • Participer aux formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

  • Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).

  • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.

  • Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)

  • Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).

Communication, information et conseil juridique

  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

  • Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).

PROFIL RECHERCHE

  • Bac + 2 à 4 selon formation et expérience

  • Parcours comptabilité / paie, gestion des entreprises et des administrations vivement apprécié

  • Expérience de 2 ans souhaitée

  • Maitrise de l'outil informatique exigée, expérience sur logiciel de paie et capacité à s'adapter au logiciel utilisé au sein de l'entreprise.

AVANTAGES

  • Mutuelle d'Entreprise

  • 1 jour de Télétravail

  • CE dynamique et attractif

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel



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