Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Bonduelle Temps plein

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succèdent sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi, nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons- regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).  

Sur l'usine Surgelés, ce sont 400 collaborateurs permanents et 250 saisonniers l'été qui œuvrent pour surgeler tonnes de légumes/an sur 9 tunnels de surgélation et 2 unités de production.

Dans le cadre du développement de ses process RH et de l'application de notre stratégie RH, notre site d'Estrées-Mons recherche son/sa futur(e) stagiaire

 Tes missions au quotidien

Sous la responsabilité de la Responsable RH de l'usine, tu contribueras au déploiement des projets stratégiques découlant de l'OGSM Usine et RH Groupe, ainsi que de la Roadmap RH de l'usine.

Pour cela, tes missions seront les suivantes : 

Mise en place du pilotage de l'absentéisme :
Création et suivi des KPI (CODIR et service RH)Diagnostic de tous les secteurs de l'usineElaboration du plan de communicationProposition et déploiement de plans d'actionApplication et gestion de la procédure des absences injustifiées et aide/assistance aux procédures disciplinaires y afférantCréation, expérimentation et déploiement d'un audit RH terrain : 
Création de la grille d'auditElaboration du plan de communicationCréation du système et du processus de suivi et de traçabilité des auditsCréation du système et du processus de gestion des non conformités

Dans le cadre de missions transverses, tu pourras aussi être amené(e) à établir et rédiger des standards/process sur d'autres thématiques RH, mais aussi mettre en place des KPI concernant le recrutement.

 Ton profil

Tu es actuellement en 5e année de Master en Ressources Humaines et tu es à la recherche d'une entreprise te permettant de réaliser ton stage de fin d'études.

Tu disposes d'un attrait particulier pour les chiffres et la data, et tu maîtrises les outils informatiques (Excel).

Avec ton excellent sens du relationnel, tu aimes te déplacer sur le terrain et échanger avec les collaborateurs.

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais travailler de façon structurée.

Tu es capable de prendre de la hauteur sur différents sujets pour en faire une analyse et établir un diagnostic suivi d'un plan d'action.

Conditions de travail

Date de début souhaitée : janvier 2026

Durée du stage : 6 mois       

Lieu du stage : usine d'Estrées-Mons (80)

Permis B + véhicule obligatoire

Ce qu'on t'offre

Un environnement de travail stimulant et dynamique, où tu pourras apprendre et développer tes compétences

Une équipe soudée et motivée, prête à relever ensemble les défis du quotidien

Une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant de belles perspectives d'évolution



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