Coordinateur/Trice Du Contrat Local De Santé

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

COORDINATEUR/TRICE DU CONTRAT LOCAL DE SANTÉ - CTE DE CMES DU TERNOIS

Date limite de candidature

27/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

COORDINATEUR/TRICE DU CONTRAT LOCAL DE SANTÉ - CTE DE CMES DU TERNOIS

Description du poste

La Communauté de Communes du Ternois recrute un/une coordinateur/trice du Contrat Local de Santé.
Le Contrat Local de Santé est un outil partenarial entre l'ARS et la collectivité, visant à réduire les inégalités territoriales et sociales de santé. Il s'inscrit dans une démarche de santé publique de proximité, mobilisant les acteurs locaux autour d'un plan d'actions cohérent et adapté aux besoins du territoire.
Les missions du poste sont :
1. Coordination et pilotage du CLS
2. Gestion administrative et financière
3. Ingénierie de projet en santé publique
4. Communication et valorisation

Conditions d'exercice
- Poste basé au sein du Pôle des Services à la Population/ siège de la collectivité
- Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal et partenaires extérieurs
- Permis B indispensable
- 36h/semaine + 6 jours de ARTT

1. Coordination et pilotage du CLS
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du Contrat Local de Santé signé avec l'ARS.
- Animer les instances de gouvernance : comité de pilotage, comité technique, groupes de travail.
- Organiser et animer la concertation entre les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé.
- Être garant de l'avancée du plan d'actions et du respect des engagements contractuels.
2. Gestion administrative et financière
-Élaborer les bilans, rapports d'activité, tableaux de bord de suivi.
-Rechercher des financements complémentaires (appels à projets, subventions).
- Suivre les conventions, les budgets alloués et les engagements financiers liés aux actions du CLS.
-Piloter l'occupation des locaux des "Maisons de Santé" gérées par la collectivité (gestion de l'attribution des bureaux, relations avec les professionnels, suivi administratif des baux…en lien avec les services comptable et développement économique.
3. Ingénierie de projet en santé publique
- Participer à l'identification des besoins en santé du territoire (diagnostics, analyses, retours d'expérience).
- Proposer et animer des actions en lien avec les priorités locales : prévention, santé mentale, accès aux soins, précarité, santé des jeunes ou des seniors, etc.
- Accompagner les porteurs de projets locaux dans la conception et le montage d'actions en santé.
4. Communication et valorisation
- Assurer la visibilité du CLS auprès des partenaires et du grand public.
- Créer des supports de communication (newsletters, flyers, bilans visuels…).
- Représenter la collectivité dans les réseaux ou événements liés à la santé publique.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues
- Connaissance des politiques publiques de santé, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'ARS.
- Maîtrise de la conduite de projet, de l'évaluation et de l'animation partenariale.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Aptitudes relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.
Formation et expérience
- Niveau bac +3 souhaité en santé publique, développement social local, ingénierie de projet.
- Expérience dans un poste similaire ou en coordination de dispositifs partenariaux appréciée.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon grille indiciare de la FPT + RIFSEEP

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV + LM à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes du Ternois
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
Pour tout renseignement contacter :
Mme Hélène DAVID, manager du pôle des services à la population

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

400 Rue de Maisnil, Parc des moulins : 62130 Herlin-le-Sec

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Herlin-le-Sec

Date de vacance de l'emploi

27/02/2026

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