HR Specialist – Service Team Support

il y a 1 jour


Évry, Île-de-France Zoomlion Temps plein

Position Summary

We are seeking a proactive and hands-on
HR Specialist
to support our local service organization in France. This role focuses primarily on
recruitment of service personnel
, while also supporting
performance management, attendance tracking, and coordination of service staff training and daily workforce planning
. Other HR modules such as payroll, labor relations, or compensation & benefits are not included at this stage.

Key Responsibilities

Recruitment & Talent Acquisition

  • Lead end-to-end recruitment for local service positions (e.g. Service Engineers, Technicians, Service Managers).
  • Coordinate with service managers to clarify hiring needs, job profiles, and staffing plans.
  • Manage recruitment channels, screen candidates, arrange interviews, and support onboarding for service staff.

Service Team Support & Coordination

  • Support the coordination and scheduling of local service personnel in collaboration with service management.
  • Assist in organizing service-related training programs, including onboarding training and technical training sessions.
  • Act as a communication bridge between HR and the service team to ensure smooth daily operations.

Performance & Attendance Management

  • Support performance management processes for service employees, including KPI tracking and performance data collection.
  • Manage and monitor attendance records, leave tracking, and basic workforce data accuracy.
  • Provide regular reports on headcount, attendance, and performance-related indicators.

HR Administration (Limited Scope)

  • Maintain accurate employee records related to service staff.
  • Ensure HR processes related to recruitment, attendance, and performance are implemented consistently and in compliance with local practices.

Requirements

  • Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2+ years of experience in HR
    , with a strong focus on
    recruitment
    ; experience supporting technical or service teams is a strong advantage.
  • Familiarity with performance management and attendance tracking processes.
  • Strong coordination and communication skills; able to work closely with operational/service teams.
  • Fluent in
    French
    ; working proficiency in
    English
    is required.
  • Practical, detail-oriented, and comfortable working in a growing organization with evolving structures.

  • Technical Support

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