Chargé(e) de mission Lutte contre les discriminations

Informations générales

Organisme de rattachement

CROUS Bourgogne Franche-Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Dijon

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de mission lutte contre les discriminations

Date limite de candidature

05/02/2026

Employeur

Le Crous Bourgogne Franche-Comté

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Lutte contre les discriminations

Descriptif de l'employeur

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l'amélioration des conditions de vie de plus de étudiants de la région, au travers la gestion d'aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l'Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard et une antenne à Le Creusot.

Pour plus d'information :

Descriptif du service

La sous-direction des politiques de site du Crous Bourgogne Franche-Comté est chargée de valoriser et développer les actions d'amélioration de la vie des étudiants en favorisant les rapprochements entre les acteurs de la vie étudiante au niveau locale mais aussi régionale (universités, écoles, région, ville, collectivités, associations, représentants étudiants…).

Description du poste

Le Crous BFC renforce son engagement pour l'égalité et l'inclusion. Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission pour coordonner les actions de lutte contre les discriminations.
Rattaché(e) à la Direction des politiques de sites, vous serez au cœur des projets stratégiques :

• Élaborer et piloter des plans d'action (égalité homme-femme, VSS, handicap, identité de genre, origine, apparence physique…), en lien avec la politique portée par le Crous BFC avec l'appui des autres services du Crous et des partenaires.
• Organiser des groupes de travail, événements et formations à destination des étudiants et des personnels.
• Préparer des actions pour les journées thématiques (8 mars, 17 mai…).
• Participer aux rencontres locales et nationales (Ministère/Cnous)
• Contribuer à l'inclusion dans les process internes.
• Soutenir les activités de la sous-direction : organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus et bilans, participation aux événements Crous.

Conditions particulières d'exercice

• Contrat de projet durée trois ans
• Poste basé à Besançon - Déplacements réguliers sur les sites universitaires de Bourgogne Franche-Comté
• Permis de conduire obligatoire
• Horaires de travail flexibles selon les activités

Descriptif du profil recherché

• Expérience confirmée dans la conduite de projets en lien avec les discriminations ou l'égalité.
• Sens de l'organisation et de la planification
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Travail en équipe et en réseau
• Connaissance du domaine de l'enseignement supérieur
• Force de proposition tout en rendant compte à sa hiérarchie
• Autonomie et réactivité
• Maitrise des outils informatiques (messagerie et pack office)

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

25000 BESANCON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

32 avenue de l'Observatoire, 25000 BESANCON

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- Coordination, gestion et animation de projet.
- sensibilité aux enjeux d'égalité et d'inclusion est appréciée.
- Sens de l'organisation et de la planification
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques (messagerie et pack office)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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