Un(e) Agent(e) de crèche

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Avantages :

• Adhésion au Comité National d'Action Sociale
• Participation à la mutuelle ( uniquement mutuelles labellisées )
• Participation à la prévoyance

Sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil, vous participerez au fonctionnement de la structure :

• Accueillir l'enfant et sa famille,
• Assurer les soins quotidiens à l'enfant,
• Accompagner à l'acquisition de la propreté,
• Répondre professionnellement de manière adaptée aux familles,
• Répondre professionnellement de manière adaptée aux besoins fondamentaux, aux rythmes, à l'éveil et à la sécurité des enfants,
• Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif,
• Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,
• Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas…),
• Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
• Participer aux réunions d'équipe et ajuster ses pratiques si besoin,
• Participer aux tâches ménagères.

CONDITIONS DU POSTE

• Être en conformité avec les réglementations sanitaires,
• Poste à temps non complet (31h30/35h00),
• Horaires variable et annualisée en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure,
• Temps de présence auprès des enfants, temps de préparation en cuisine les mercredis et en l'absence de l'agent de cuisine.

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 1 janvier 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens se dérouleront le mardi 6 janvier 2026.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• CAP petite enfance et/ou expérience en crèche ou auprès d'enfants de moins de 3 ans indispensable,
• Connaissance de la méthode HACCP souhaitable,
• Initiation au langage des signes appréciée.

COMPETENCES

Savoirs

• Connaissance des protocoles santé,
• Connaissance du projet d'établissement, des protocoles et fiches techniques, des règles d'hygiène et de sécurité propres à la structure,
• Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle,
• Connaissance des stades de développement de l'enfant,
• Connaissance des différentes formations des stagiaires.

Savoir-faire

• Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité,
• Savoir soutenir la fonction parentale,
• Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant,
• Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe,
• Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
• Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
• Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l'équipe,
• Encadrer les stagiaires de manière adaptée,
• Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être

• Vigilance et organisation,
• Sens de l'accueil et diplomatie,
• Patience et mesure dans ses propos,
• Observation et bienveillance,
• Réactivité et adaptabilité.