Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F

il y a 2 jours


Strasbourg, Grand Est, France JURISPARTNER Temps plein

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Missions principales et enjeux :

  • Être le point de contact RH de proximité pour les managers et les collaborateurs.

  • Traiter efficacement toutes les irritants terrain.

  • Assurer le suivi des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences.

  • Accompagner la gestion des carrières et des mobilités internes.

  • Engager & Fidéliser nos équipes.

  • Gérer les dossiers disciplinaires, les procédures légales et les relations avec les IRP au sein de sa Région avec l'appui du service juridique social

  • Sécuriser l'entreprise en limitant les anomalies RH (amélioration QVT).

  • Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

  • Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

  • Mettre en œuvre les politiques RH au niveau opérationnel.

  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action.

  • Contribuer au déploiement des projets RH transverses (diversité, QVT, formation…).

  • Optimiser les process, outils, trames & KPI pour les rendre davantage opérants et efficaces d'utilisation pour les opérationnels.

  • Contribuer à la réduction des FP.

Principaux Challenges :

  • Assurer le bon niveau de staffing au sein de chaque restaurant de sa Région

  • Contribuer au bon climat social sur l'ensemble des restaurants de son périmètre

  • S'assurer du bon respect des règles légales et internes

  • Participer à la performance des équipes ainsi que la profitabilité des établissements succursales

  • Appliquer une homogénéité nationale des pratiques et de la politique RH

Profil :

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire de RRH avec de solides connaissances en droit social. La connaissance de l'environnement multisites est un plus.

Compétences :

  • Aisance relationnelle et sens de l'écoute.

  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

  • Goût du terrain et compréhension de ses problématiques

  • Organisation et gestion des priorités

  • Culture du résultat sans concession sur les bonnes pratiques



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