Chef d'atelier adjoint

Le Groupe Finadorm est un groupe industriel français indépendant, en fort développement (240 M€ de CA – 12 sociétés collaborateurs). Nous nous imposons aujourd'hui parmi les leaders en France sur chacun des pôles d'activités sur lesquelles nous nous sommes développés : la literie, le mobilier pour le marché de la Petite Enfance, l'habitat de loisirs (chalets, mobil-homes & lodges), la construction de maisons en bois, et les réseaux de distribution de meubles.

Nous nous attachons à créer des marques fortes et singulières, telles que Mathou, Loxos, Chalets Fabre, Lodge Ciat, Dunlopillo, La Compagnie du Lit, France Literie, mais aussi Sunshine Habitat, Louisiane, Biotex, Technilat…

Depuis notre création en 1984 en Aveyron, nous avons à cœur de promouvoir la fabrication française, d'être soucieux de l'environnement, mais aussi d'être particulièrement à l'écoute des besoins de nos clients en gardant un ancrage territorial fort pour chacune des PME qui constituent le groupe, aujourd'hui réparties partout en France.

Humilité, sobriété, et sérénité, mariées à l'action et la performance sont les valeurs qui ont fondé le Groupe. Elles caractérisent le savoir-être et le savoir-faire des différentes sociétés du Groupe Finadorm sur leurs marchés.

Au travers d'une démarche RSE volontaire, nous sommes fiers au quotidien d'appartenir à une flotte d'entreprises responsables, et nous voulons ensemble nous développer dans une même direction :

• En étant certifié Iso 14 001
• En réalisant notre bilan carbone
• En construisant une stratégie RSE du Groupe sur le long terme
• En favorisant le bien-être de tous
• En continuant de développer des produits authentiques et fabriqués en France

Nous souhaitons que chacun puisse s'y accomplir et qu'ensemble, nous soyons acteurs de notre réussite commune.

Nous recherchons un Chef d'Atelier Adjoint pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité Sommiers. Véritable relais du chef d'atelier, vous contribuez à l'organisation, au pilotage et à l'amélioration continue de la production.

Missions principales

Organisation et supervision

• Organiser votre travail en fonction des ordres de fabrication et des consignes du chef d'atelier.
• Assurer la continuité du fonctionnement de l'atelier en prenant le relais du chef d'atelier en son absence.
• Soutenir le chef d'atelier au quotidien, notamment dans l'organisation, le suivi et la coordination des activités.

Production et qualité

• Veiller au respect permanent des règles de sécurité, de propreté et des standards de qualité.
• Participer activement à la production lorsque le chef d'atelier est présent, afin de garantir le bon déroulement des opérations.

Management et amélioration continue

• Manager, former et animer l'équipe sur les projets d'amélioration du process de production, sur les actions 5S et sur les initiatives liées à la sécurité.
• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne connaissance des postes de travail.
• Proposer des solutions d'optimisation visant à améliorer la productivité, l'organisation et l'efficacité de la production.

Vos qualifications:

• Vous êtes titulaire d'un BTS Développement et Réalisation Bois ou d'un B.U.T. QLIO.
• Vous connaissez les processus industriels, les procédés de fabrication et l'organisation d'un atelier.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, la gestion de production et le suivi d'indicateurs.

Vos compétences techniques et managériales

• Vous appliquez les méthodes d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen).
• Vous savez planifier, organiser et optimiser la production.
• Vous êtes capable de superviser les procédés de fabrication et de proposer des actions d'amélioration.
• Vous encadrez et coordonnez une équipe avec efficacité.
• Vous communiquez facilement avec la production, la maintenance et les services supports.
• Vous suivez les performances et savez proposer des actions correctives.

Vos qualités personnelles

• Vous faites preuve d'analyse, de synthèse et d'un réel sens des responsabilités.
• Vous aimez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et les faire monter en compétence.
• Vous savez vous adapter aux changements de planning, d'organisation ou de priorités.