Agent d'accueil polyvalent
il y a 5 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Agent d'accueil polyvalent (H/F) - Services à la population - MAIRIE DE TEMPLEUVE EN PEVELE
Date limite de candidature
28/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'accueil polyvalent (H/F) - MAIRIE DE TEMPLEUVE EN PEVELE
Description du poste
Les valeurs du service public vous tiennent à cœur et souhaitez développer votre savoir faire au service d'une collectivité à taille humaine ?
Bonne nouvelle Nous recherchons un agent d'accueil polyvalent (h/f) au sein de l'équipe " services à la population":
Maire -+ DGS -+ Responsable des Services à la Population -+ Agent d'accueil polyvalent (H/F)
L'agent sera chargé de l'accueil physique et téléphonique du public,
Renseignement et orientation du public en Mairie.
Le service à la population est composé de 7 agents ( accueil, état civil, cimetière, action sociale, urbanisme, secrétariat, élections, recensement...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'accueil ou dans une autre commune serait un plus.
- Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, objectivité, devoir de confidentialité, polyvalence ;
- Probité et conscience professionnelle, sens de la diplomatie
- Être organisé, rigoureux et méthodique, sérieux et efficace, patient et discret
- Sens aigu du service public, discrétion ;
- Maîtriser les techniques de communication ;
- Prendre des messages et les transmettre aux services concernés
- Adapter son intervention aux différents publics
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Templeuve-en-Pévèle
+ Rémunération selon la statut de la fonction publique+Régime indemnitaire+Prime annuelle (sous conditions)
+ Temps complet 36 h 00 avec une demi journée de repos fixe dans la semaine, un samedi sur 2 travaillé (alternance entre une semaine à 40h et une semaine à 32h)
+ Participation aux frais de déplacement domicile/travail en transports publics de 75%.
+ La collectivité est adhérente à plurélya pour les prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture…)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
- Château Baratte - Avenue Georges Baratte : 59242 Templeuve-en-Pévèle
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Templeuve-en-Pévèle
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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