chef du secteur jeunes majeurs

Vos missions
Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l'enfance (DPPE):
Un Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F)
Service Jeunes Majeurs – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.

Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.

Vos missions :
Le chef de secteur Jeunes Majeurs met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il contrôle, régule et coordonne l'activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.

• Encadrement technique et hiérarchique de 19 agents
• Organisation du secteur en lien avec le chef de service
• Animation de réunions d'équipe et groupes de travail
• Régulation des portefeuilles des agents
• Contrôle des échéances et veille à la continuité de service
• Contrôle de la qualité des interventions et des écrits professionnels
• Impulsion et soutien méthodologique à l'élaboration et la conduite d'actions collectives
• Accompagnement aux changements
• Pilotage de l'activité en articulation avec le chef de service
• Participation à la vie institutionnelle

Votre profil
Profil recherché
Titulaire (Cadre d'emploi des attachés territoriaux, filière administrative) ou contractuel (CDD d'1 an renouvelable)

Titulaire du

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
ou du

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
, vous justifiez d'une

expérience confirmée en management d'équipe
dans le champ du travail social.

Vous disposez d'une

bonne connaissance des dispositifs de droit commun
et savez mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins des usagers.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez

accompagner, fédérer et soutenir les professionnels
dans leurs missions. Vous faites preuve de

réactivité
, de

sens des responsabilités
et d'un

engagement fort dans le service public
.

Enfin, votre

discrétion professionnelle
, votre

capacité d'analyse
et votre

sens du travail en équipe
sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Expérience en management opérationnel souhaité.

Autres informations
Conditions d'exercice :

• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
• Être mobile : Déplacements fréquents sur le territoire

Poste basé à Evry, à pourvoir à partir de dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)

39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Prestations sociales du CNAS

Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant

CET

Accès facilité à la formation

Télétravail possible

Conditions particulières
postuler

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