Chargé de missions DATA et SIRH

Informations générales

Organisme de rattachement

Ecole Normale Supérieure  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Chargé de missions DATA et SIRH

Employeur

Ecole normale supérieure

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Analyste de données

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de missions DATA et SIRH

Descriptif de l'employeur

L'ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l'Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s'engagent à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Descriptif du service

Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'ENS. Il est composé de 4 pôles :

• Pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques),
• Pôle des enseignants et des chercheurs,
• Pôle des affaires transversales et de l'action sociale,
• Pôle développement RH.

La personne recrutée sera affectée au pôle des affaires transversales et de l'action sociale (ATLAS)

Description du poste

MISSION PRINCIPALE

Sous l'autorité du responsable de pôle et sous la supervision de l'administrateur fonctionnel SIRH le chargé de mission data et SIRH soutient l'équipe RH et l'équipe SIRH dans la production, l'analyse et la fiabilisation des données, en participant à la construction de tableaux de bord, d'outils Excel avancés et d'extractions automatisées.

Il contribue également à l'amélioration de la qualité et de la visualisation des données au sein de la DRH.

ACTIVITES PRINCIPALES

Production et analyses :

• Participer à la réalisation de tableaux de bord RH (effectifs, emplois, masse salariale)
• Contribuer au suivi infra annuel de la masse salariale, aux indicateurs RH et aux prévisions
• Préparer les données liées aux enquêtes institutionnelles (MESR)
   

Data et outils :

• Développer ou améliorer des fichiers Excel avancés ( PowerQuery, formules complexes, calculettes RH, automatisation simples)
• Construire des requêtes d'extraction dans les outils internes (SQL, outils SIRH, BusinessObjects)
• Mettre en place des automatisations ou scripts selon niveau (Python, R ou autre apprécie)
• Participation à l'amélioration de la visualisation des données (Power BI/ WEBI)
• Participer à une veille sur les usages de l'IA appliquées aux RH et à la Business Intelligence
   

Qualité des données et support :

• Contribuer au contrôle qualité des données issues des systèmes RH (Mangue, Winpaie etc.)
• Identifier les anomalies et proposer des actions correctives
• Accompagner les pôles RH dans la compréhension des données
• Participer à l'évolution des outils SIRH et futures solutions data (entrepôts, API, dataviz)
   

SPECIFICITES DU POSTE

• Manipulation de données sensibles : confidentialité absolue 
• Rythme de travail soutenu selon le calendrier RH (campagnes d'emploi, enquêtes)
• Forte réactivité attendue sur certaines sollicitations de la direction de l'établissement.

CHAMPS DES RELATIONS

Internes :  DRH, Service financier, direction générale des services, DSI

Externes :  Rectorat, Ministères, Prestataire SIRH, Partenaires institutionnels

Conditions particulières d'exercice

• Manipulation de données sensibles : confidentialité absolue 
• Rythme de travail soutenu selon le calendrier RH (campagnes d'emploi, enquêtes)
• Forte réactivité attendue sur certaines sollicitations de la direction de l'établissement.

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

Diplôme : Bac + 3 en statistiques, data, gestion, informatique ou RH

Expérience professionnelle : Une première expérience en analyse de données serait appréciée.

Connaissances :

• Excel avancé (PowerQuery recommandé, macro appréciées)
• Outils de data visualisation (Power BI, BO ou équivalent)
• Langage informatique (SQL)
• Statistiques ou traitement de données
• SIRH
   

Compétences techniques :

• Fiabilisation des données
• Aptitude au travail en équipe
• Gestion de base de données
• Savoir structurer et modéliser des données RH afin de rendre les informations exploitables pour l'analyse et le pilotage.

Compétences comportementales :

• Capacité de raisonnement analytique
• Adaptabilité : capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et à travailler en collaboration avec divers interlocuteurs
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens de la discrétion

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 29k et 40k

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : 29 rue d'Ulm – 75005 Paris

Quotité de travail : 100% (temps plein)

Poste ouvert aux contractuels (CDD d'un an – Rémunération selon grille et expérience)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

29 Rue d Ulm Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

29 Rue d Ulm Paris

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

---