Alternance - Gestionnaire SIRH & Analyse DATA

Alternance - Gestionnaire SIRH & Analyse DATA « Ce n’est pas du café que nous servons aux gens. Ce sont des gens à qui nous servons du café. » Le métier de Starbucks ne consiste pas seulement à offrir un café d’exception mais aussi de créer des liens, de s’impliquer dans les vies de la communauté et de célébrer les différences de culture. ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne Starbucks, leader mondial de la distribution du café recrute en ALTERNANCE, un.e GESTIONNAIRE SIRH & REPORTING RH. Vous accompagnez l’entreprise sur l’ensemble des projets SIRH, l’amélioration et digitalisation des processus RH et contribuez à l’élaboration et l’analyse des données RH, afin de suivre nos objectifs stratégiques. 👉 Missions principales : Intégré(e) au département des Ressources Humaines France & Benelux, vous être rattaché(e) à la Responsable Data & SIRH et vous travaillez en étroite collaboration avec un autre Gestionnaire SIRH. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas. Vous êtes un des référents de l’outil SIRH et participez à l’amélioration continue du système : Vous êtes en support des utilisateurs / utilisatrices France dans leur manipulation quotidienne de l’outil ; Vous pilotez le déploiement de l’outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belgique ; Vous récoltez et synthétisez les retours opérationnels afin de développer et améliorer l’outil ; Vous participez à la mise en place de différentes interfaces en lien avec nos autres outils internes RH ; Vous créez des documents de supports et animez des ateliers en interne Vous êtes garant(e) des données et délivrez les reporting attendus par le groupe : Vous réalisez des reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des Responsables Opérationnels dans le respect des délais ; Vous participez aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F, … ; Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données RH en lien avec l’ensemble des outils internes ; Vous améliorez les outils de reporting et aidez à la mise en place de nouveaux indicateurs ; Vous harmonisez les indicateurs entre les différents pays afin de garantir le même niveau d’information ; Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus. Expérience et diplômes souhaités : De formation supérieure, en Master 2 / Bac+5 de Gestion ou d’Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée 2025. Connaissances et compétences requises : Vous maîtrisez les outils d’analyse, notamment Excel (formules et fonctions complexes, tableaux et graphiques croisés dynamiques, …), avec une appétence pour le travail avec des données chiffrées ; Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l’analyse de données ainsi que pour les nouvelles technologies ; Vos capacités d’analyse, de synthèse vous permettent de prendre du recul et de gérer efficacement un volume important de données ; Vous avez de fortes capacités d’organisation et de rigueur ; Sensible aux problématiques RH et doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, vous comprenez les enjeux humains et savez préserver la discrétion si nécessaire ; Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de travailler en autonomie ; Vos aptitudes relationnelles vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés et de créer des relations de confiance ; La maitrise de l’anglais est recommandée vous assurant une communication fluide dans un environnement international. Poste basé en France – Paris 15ème #J-18808-Ljbffr