Gestionnaire administratif et budgétaire parcours inclusif

Gestionnaire administratif et budgétaire parcours inclusif (DD810404)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 05/12/2025

• CDI
• Albi
• NIVEAU 4A
• NVHADD116583

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation :

Déclinaison départementale des politiques en faveur des personnes en situation de handicap qui se matérialise autour de deux axes principaux :

• Un volet technique sur le champ de l'allocation et du contrôle des ressources des ESMS PH

• Un volet relatif à l'amélioration du parcours des personnes en situation de handicap, le suivi et la qualité de la prise en charge ainsi que l'animation du réseau des ESMS du secteur du handicap (en y associant les divers partenaires du secteur).

Déclinaison départementale des politiques de santé notamment dans ses aspects en lien avec les politiques du handicap.

Description du poste

Activités principales - unité PH :

1- Contrôle financier et budgétaire des ESMS PH :

Gestion des campagnes budgétaires ; Suivi et analyse des EPRD / ERRD / BP / CA ; Instruction des Plan Pluriannuel d'Investissements des ESMS, des demandes de subvention à l'état ou la CNSA.

2- Suivi des dossiers d'autorisation et d'appel à projet, en lien avec le cadre référent ; suivi et prise des arrêtés ; suivi du planning et déroulé des évaluations internes/externes

3- Suivi de l'arborescence et complétude des dossiers

4- Suivi et appui de la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ARS et des CPOM conjoints ARS/Département : élaboration d'outils de reporting.

Activités transversales :

1- Centralisation, orientation et suivi des signalements et réclamations de la direction départementale en lien avec l'ensemble des collaborateurs de la direction

2- En lien avec le ou les cadre(s) référent(s), mise en place, suivi et secrétariat de la commission maltraitance

3- Référent des Système d'Information du secteur médico-social, notamment :

• Via Trajectoire PA et PH : élaboration de requêtes, recensement des listes d'attente PA-PH

• Tableaux de bord de la performance (TDB) : suivi de la campagne annuelle et exploitation des données,

Activités annexes :

• Appui à la gestion de crise

• Appui ESMS Numérique

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :

En interne : référents du secteur médico-social et sanitaire et des directions métiers du siège de l'ARS

En externe : responsables d'établissements, d'associations, Conseil Départemental dont la Maison de l'Autonomie,

Spécificités du poste / Contraintes : RAS

• Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours

Positionnement dans l'Institution :

• Lien hiérarchique : responsable de l'unité « parcours inclusif » et chef de pôle
• Lien fonctionnel : ensemble des collaborateurs du pôle et de la DD, le médecin conseil de la délégation, les équipes du siège de l'ARS chargées du secteur médico-social handicap.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché
Vos compétences

Savoir :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements médico-sociaux (ESMS)

Connaissances des politiques sociales et médico-sociales

Connaissance des règles d'allocation budgétaires aux ESMS

Savoir-Faire :

Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes

Réaliser une analyse de documents administratifs et / ou budgétaires

Maitriser les techniques rédactionnelles administratives, prise de note, comptes-rendus

Savoir-être :

Savoir faire preuve de rigueur

Être force de proposition

Avoir le sens de la pédagogie

Savoir travailler en équipe

Votre formation

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

• Gestion budgétaire et analyse financière

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

• Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :

(https://ars-occitanie-)

• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

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