Chargé(e) de mission — Pôle Adulte Nord

Titre du poste

Chargé(e) de mission — Pôle Adulte Nord

Description

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

• de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure.

• 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents.

L'Unapei 92 recrute, pour son Pôle Adulte Nord, un(e) chargé(e) de mission.

Le Pôle Adulte Nord de l'Unapei 92 regroupe les établissements situés à Asnières-sur-Seine, Neuilly-sur-Seine, Nanterre et Suresnes, qui accompagnent des personnes de tout âge de la petite enfance à l'âge adulte, au sein de structures et services variés : Foyers, CAJ, ESAT, SAVS, IME, IMP, CMPP, SESSAD, SAMSAH, ainsi que l'Habitat Inclusif.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, au sein de l'un de nos Foyers.

Responsabilités

En tant que Chargé(e) de mission sur les établissements adultes du Territoire Nord, vous accompagnez la Directrice de pôle et les Directions adjointes dans la préparation de l'évaluation externe et dans la dynamique d'évolution de l'offre du pôle.

À ce titre, vous contribuez à la structuration des démarches qualité et à la formalisation des outils de pilotage : tableaux de bord, comptes rendus, uniformisation des procédures et des processus liés aux projets.

Vous interviendrez sur l'ensemble du Territoire Nord et plus particulièrement sur les thématiques suivantes :

Les missions principales :

Outils de la Loi :

• Finaliser la rédaction et/ou la mise à jour des outils de la Loi livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour… ) ;
• Participer à la rédaction des documents institutionnels, notamment les projets d'établissement et leurs annexes.

Évaluation et évolution de l'offre :

• Accompagner l'évolution de l'offre de service, en favorisant les articulations entre les différents secteurs d'accompagnement du Territoire et avec les partenaires externes ;
• Être un appui technique et méthodologique pour la direction de pôle pour les projets de rénovation et d'adaptation des espaces, afin d'en renforcer la fonctionnalité et l'attractivité ;
• Participer à la réflexion stratégique autour du développement de solutions inclusives et adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Démarche d'évaluation de la qualité des ESSMS :

• Réaliser un autodiagnostic des établissements du pôle et formuler des préconisations d'amélioration ;
• Élaborer ou adapter les procédures issues des préconisations ;
• Préparer et accompagner les équipes à la démarche qualité ;
• Participer à la coordination et au suivi opérationnel de l'évaluation de la qualité avec les directions concernées et les organismes habilités.

Habitat Inclusif

• Réviser l'ensemble des documents relatifs à ce dispositif, notamment les procédures, les annexes associées, ainsi que tout document diffusé ou utilisé afin de garantir leur conformité avec la réglementation en vigueur.

Qualifications

Formation et expérience

Diplôme de niveau Bac +5, idéalement Master MOSS (Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social) ou équivalent.

Idéalement, vous êtes familier(ère) du secteur du handicap et les dispositifs d'accompagnement associés.

Compétences

Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.

Vous savez animer, coordonner et formaliser des démarches collectives.

Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel).

Vous avez la capacité à travailler en transversalité et à rendre compte avec clarté.

Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédactionnelles.

Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et appréciez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance relationnelle et votre écoute active auprès de vos interlocuteurs.

Votre curiosité, votre esprit d'initiative et votre force de proposition enrichissent vos missions.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Avantages du poste

Vos avantages du poste en rejoignant l'Unapei 92

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.

Rémunération : Selon l'expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : CDD Temps plein (10 mois)

Avantages : Tickets restaurants (8,80€) – Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Œuvres sociales – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 60% – Indemnités Ségur (238 €)

Contacts

Envie de nous rejoindre ? Pour postuler, rien de plus simple

Envoyez votre CV, en précisant en objet "Chargé(e) de mission — Pôle Adulte Nord" et envoyez le tout à :

Madame Marjorie Montoies, Directrice de pôle, par courriel

Organisme employeur

Type de poste

CDD

Date de début du poste

dès que possible

Durée du contrat

CDD — Temps plein (10 mois)

Secteur

Unapei 92 pour son Pôle Adulte Nord

Lieu du poste

14, rue des Graviers, Neuilly-sur-Seine, 92200

Horaires

Forfait jour

Salaire de base

40 000€-44 000€ Par an

Date de publication

31 octobre 2025