Commercial.e / Business Developer - CDI - Hem - Sarbacane

Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive. Retrouvez le détail du rôle de Commercial.e / Business Developer ci-dessous Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.Retrouvez plus d'informations sur Positive ici

Sarbacane est spécialisé dans l'édition de solutions de marketing direct en SaaS (email, SMS, automation et chat) et dans l'accompagnement stratégique. Nous avons pour mission au quotidien d'assurer la réussite de nos clients dans leurs campagnes de communication en leur apportant conseils, expertises et solutions novatrices.

Vous souhaitez participer à la réussite d'une entreprise combinant l'assise d'une PME établie depuis plus de 20 ans avec l'enthousiasme et le dynamisme d'une startup, rejoignez la tribu Sarbacane

Rattaché.e au Manager Commercial, vous rejoignez l'équipe acquisition de Sarbacane composée de 6 personnes.

Votre mission est de convertir nos prospects en clients et pour ça, pas de prospection, que du traitement de leads qualifiés. Alors prêt.e à relever le challenge

Voici vos missions :

• Appeler les prospects issus de leads marketing entrants
• Présenter Sarbacane : nos produits (emails, sms, chat et CRM) et services (formation, agence)
• Analyser les besoins des prospects contactés (définir, qualifier et formaliser les demandes) afin de proposer les offres adaptées à leurs attentes et les accompagner
• Rédiger les propositions commerciales
• Etablir un suivi de vos indicateurs de performance commerciale.

Vous avez l'opportunité de travailler sur tous secteurs d'activité et sur toutes tailles de clients. Notre CRM maison est votre allié pour vous permettre de gérer votre pipeline, votre performance et vos primes en toute autonomie. Après une formation de 3 semaines, vous voilà armé.e pour atteindre vos objectifs mensuels et performer au sein d'une équipe de closers motivés

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat : équipe fidélisation, management intermédiaire etc. Sarbacane appartient au Positive qui se développe en France et à l'international. Les opportunités d'évolution sont multiples.

Vous possédez une expérience de 2 ans dans la vente par téléphone de solutions digitales en BtoB. Vous avez déjà travaillé auprès de clients Grands comptes. Nous n'exigeons pas de diplôme précis.

De nature curieuse, vous vous montrez organisé.e et Votre aisance téléphonique et votre bonne élocution ne sont plus à prouver.

Vous avez envie de relever des défis et de participer à la croissance de Sarbacane ? Si en plus l'univers du digital et du webmarketing vous intéresse, alors rencontrons-nous

Rémunération et avantages :

37H30 du lundi au vendredi

Télétravail possible : jusqu'à 2 jours au choix par semaine

Salaire fixe + variable mensuel

Challenges commerciaux

Prime de cooptation (500€)

Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d'Epargne Entreprise

Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

Crèche d'entreprise

Avantages liés à l'environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d'un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Avantages liés à notre CSE : évènements d'entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Chloé (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec le Manager Commercial

Etape 3 : un entretien en présentiel avec Perrine et Fabien, Directeur Commercial, (1h), suivi d'une immersion dans l'équipe pour se projeter davantage.

Nous garantissons l'égalité des chances à les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront