Head of Technology

Réassurez-moi opère dans le secteur très concurrentiel de la comparaison et du courtage digital en assurance. Nous avons été pionnier dans la comparaison et le courtage en ligne d'assurance emprunteur et nous sommes ensuite diversifié sur d'autres produits d'assurance : santé, voyage, prévoyance, vélo, chien/chat, …

Société du groupe Prevoir depuis 2021, nous avons entamé dans l'année un plan de développement et de réorganisation ambitieux et sommes en plein dans sa mise en œuvre.

Notre ambition : proposer les services d'assurance les plus adaptés à nos utilisateurs, grâce à une expérience ultra fluide et simple, permettant de construire des relations solides et durables avec nos partenaires.

Dans ce cadre nous cherchons un(e) Head of Technology pour définir et mettre en place la stratégie Tech et innovation de l'entreprise et piloter au quotidien sa mise en œuvre.

À propos du poste

En tant que Head of Technology, tu seras responsable de l'orientation technique de l'entreprise et garant·e de la bonne exécution de la roadmap tech et innovation. Vous intervenez à la fois stratégiquement (architecture, choix technos, scalabilité, sécurité) et opérationnellement (gestion d'équipe, code review, coordination projet, delivery)...

Missions :

1) Définir et mettre en œuvre la roadmap technique en cohérence avec les objectifs business

● Définir avec la direction la stratégie technique de l'entreprise

● Assurer les choix technologiques structurants (stack, frameworks, DevOps, API, hébergement cloud, monitoring, etc.)

● Faire évoluer l'architecture technique pour accompagner la croissance, la performance et la sécurité

● Traduire les besoins métiers et produit en projets techniques clairs et planifiables

● Collaborer étroitement avec le PO, le marketing et les équipes métiers pour garantir la faisabilité technique des demandes fonctionnelles

● Assurer l'autonomie des équipes métier via la mise en place et l'optimisation des outils, Back office, API ou workflows efficaces

● Anticiper les besoins futurs : scalabilité, dette technique, montée en charge, innovations pertinentes

2) Développement et projets : supervision, accompagnement et développement technique

● Superviser et participer activement au développement, à la maintenance et à l'évolution des plateformes web, APIs et outils internes

● Garantir la qualité du code : bonnes pratiques, tests automatisés (Cypress, PHPUnit), documentation et revues de code

● Mettre en place des standards de développement (CI/CD, versioning, code style, sécurité)

● Être le référent technique pour les partenaires externes (experts, intégrateurs, éditeurs, )

● Assurer une coordination efficace des projets techniques, du cadrage à la livraison

● Suivre les indicateurs de performance technique (temps de réponse, disponibilité, taux d'erreur, couverture de test, etc.)

3) Optimisation de la stack technique et de l'architecture

● Maintenir et faire évoluer la stack actuelle :

○ Front-end : 15+, React, TypeScript, Zustand, Tailwind CSS, Cypress

○ Back-end : Symfony 6.4+, PHP 8.1+, API REST, PostgreSQL/MySQL

● Améliorer en continu les performances web (Core Web Vitals, optimisation du chargement, lazy loading, tree shaking, caching)

● Concevoir et déployer une architecture modulaire, résiliente et scalable

● Mettre en œuvre des outils de supervision, d'observabilité et d'alerting (logs, métriques, APM)

● Garantir la sécurité applicative et des données (authentification, conformité RGPD, bonnes pratiques OWASP)

● Piloter la réduction de la dette technique et la modernisation progressive du code

4) Management

● Encadrer, animer et faire monter en compétence une petite équipe technique (internes et/ou freelances)

● Assigner les projets, animer les rituels de l'équipe (daily, revues de code, rétro, partage de connaissances) et suivre les KPIs et la progression des équipes

● Diffuser une culture d'excellence technique, de collaboration et de vélocité

● Participer activement au recrutement et à l'onboarding des profils techniques

● Favoriser un environnement de travail propice à la prise d'initiative et à la responsabilisation

● Suivre et optimiser le budget : outils, infrastructures et

5) Pilotage, performance et amélioration continue

● Définir et suivre les indicateurs de performance technique et projet (qualité, vélocité, disponibilité, satisfaction métier)

● Contribuer à la priorisation des chantiers techniques dans la roadmap globale

● Garantir la cohérence budgétaire et planning des projets techniques

● Identifier et partager les opportunités d'amélioration continue : process, outils, architecture

● Assurer une veille technologique active pour proposer des évolutions pertinentes

● Communiquer régulièrement avec la direction et les équipes métiers sur l'état d'avancement et les enjeux techniques

Stack technique actuelle : Front-end (NEXT)

● 15+ avec App Router

● TypeScript

● React

● Zustand

● Tailwind CSS

● Cypress

● Performances web : Core Web Vitals (FCP/LCP/CLS/INP), optimisation du chargement, lazy loading, tree shaking

Back-end (symfony)

● PHP 8.1+

● Symfony 6.4+

● PHPUnit

● API REST

● Bases de données relationnelles (PostgreSQL/MySQL)

Profil recherché

● 10 ans d'expérience en développement web (fullstack, back ou front dominant)

● Expérience en lead technique, architecte ou head of (même sur petite structure)

● Expérience prouvé d'augmentation de performance SEO de site

● Expérience significative sur des outils mobilisant de l'IA pour l'UX, la productivité ou autre

● Maîtrise des environnements PHP (Symfony ou Laravel), JS ou équivalent), APIs REST, cloud (AWS, GCP ou autre)

● Esprit d'initiative, autonomie et rigueur

● Capacité à structurer une stack tout en gardant un pied dans l'opérationnel

● Culture produit forte : sensibilité UX/UI, compréhension des enjeux business

● Esprit pragmatique, autonome, capable de prioriser intelligemment

● Leadership bienveillant et structurant

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 70 à 90 k€ suivant profil

Lieu du poste : 75009 Paris - télétravail limité (1 à 2j maximum après une période d'onboarding)

Date de début prévue : asap

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an

Expérience:

• Développement web: 10 ans (Requis)
• lead technique: 8 ans (Requis)
• SEO: 5 ans (Requis)
• PHP: 8 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)