Emplois actuels liés à Chef de projet Transformation RH - Nanterre, Île-de-France - AXA France
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CHEF DE PROJET SYSTÈMES D'INFORMATION F/H
il y a 2 semaines
Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps pleinDate de publication 22/12/2025Temps de travail Temps completRéf. 2552-NC-594Type d'emploi Emploi permanentDirection SYSTÈMES INFORMATION ET TRANSITION NUMÉRIQUEService Service Etudes et Projets ApplicatifsCadre d'emploi Ingénieurs territoriauxEncadrement NonVille NanterreAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France....
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CHEF DE PROJET SYSTÈMES D'INFORMATION F/H(Nouvelle fenêtre)
il y a 2 semaines
Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps pleinAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.La Direction Systèmes d'Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En...
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Stage - Chargé de projet RH H/F - 6 mois
il y a 7 jours
Nanterre, Île-de-France BNP Paribas Temps pleinMissions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?Au sein du département Data, Projets et Process de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux de nos process RH majeurs en appui du Chef de projet.Vos principales missions seront orientées vers les enquêtes collaborateurs, ainsi que l'évaluation de la performance.Vos...
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chef de projet communication f/h
il y a 2 semaines
Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps pleinAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.La direction de l'information et communication est chargée de valoriser et accompagner les politiques publiques à travers des campagnes de communication...
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CHEF DE PROJET COMMUNICATION F/H
il y a 2 semaines
Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps pleinDate de publication 24/12/2025Temps de travail Temps completRéf. 4921-NC-598Type d'emploi Emploi permanentDirection INFORMATION ET COMMUNICATIONService Service CommunicationCadre d'emploi Attachés territoriauxEncadrement NonVille NanterreAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle...
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Chef de projet IT
il y a 7 jours
Nanterre, Île-de-France FUCHS Group Temps pleinFUCHS Lubrifiant France, filiale du groupe FUCHS, leader mondial des lubrifiants, poursuit sa transformation digitale pour optimiser ses processus commerciaux et renforcer la performance de ses systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT / AMOA Domaine Commerce pour piloter des projets stratégiques, optimiser les processus,...
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Chef de projet IT
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France FUCHS Group Temps pleinFUCHS Lubrifiant France, filiale du groupe FUCHS, leader mondial des lubrifiants, poursuit sa transformation digitale pour optimiser ses processus Supply Chain et renforcer la performance de ses systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT / AMOA Domaine Supply Chain pour piloter des projets stratégiques, optimiser les...
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Chef de projet IT
il y a 5 jours
Nanterre, Île-de-France FUCHS Group Temps pleinFUCHS Lubrifiant France, filiale du groupe FUCHS, leader mondial des lubrifiants, poursuit sa transformation digitale pour optimiser ses processus Supply Chain et renforcer la performance de ses systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet IT / AMOA Domaine Supply Chain pour piloter des projets stratégiques, optimiser les...
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Chef de projet SAP SIRH F/H
il y a 1 semaine
Nanterre, Île-de-France VINCI Temps pleinQUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et...
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CHEF DE PROJET COMMUNICATION F/H(Nouvelle fenêtre)
il y a 2 semaines
Nanterre, Île-de-France Ville de Nanterre Temps pleinAvec habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.La direction de l'information et communication est chargée de valoriser et accompagner les politiques publiques à travers des campagnes de communication...
Chef de projet Transformation RH
il y a 2 semaines
Référence de l'offre
AXAFR_
Type de contrat
Stage
Niveau d'expérience
Etudiants
Société du groupeAXA France
Famille métierRessources Humaines
Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet Transformation RH (F/H) en stage.
La Direction Transformation RH a pour vocation d'accompagner les évolutions stratégiques RH et culturelles de l'entreprise (nouveau mode de travail, organisation du travail hybride, outils RH, culture managériale…) et d'améliorer l'expérience des collaborateurs d'AXA France.
Vous participerez à des projets à fort impact, au cœur des enjeux de transformation, notamment autour de deux enjeux principaux : la simplification des processus RH et l'accompagnement des nouveaux managers.
Vos missions principales :
Contribuer aux projets de simplification du quotidien des équipes RH :
- Co-animer des ateliers pour identifier les irritants du quotidien et simplifier les processus existants ;
- Aider à formaliser et optimiser les processus actuels (HRBP, recrutement, paie, formation…) ;
- Documenter simplement et efficacement les processus existants pour faciliter la montée en compétences et garantir leur respect ;
- Proposer des améliorations et participer au suivi de la mise en place de solutions adaptées (Power Automate, SharePoint, Teams…) ;
- Suivre et piloter les plans d'actions définis avec les équipes RH accompagnées.
Projet « onboarding des nouveaux managers » :
- Contribuer à la définition du dispositif d'accompagnement des nouveaux managers recrutés ou nommés chaque année (communication, animation, développement entre pairs…), à sa conception et mise en œuvre sur les 12 premiers mois de la prise de poste du manager ;
- Co-animer des ateliers de réflexion et de co-construction ;
- Préparer les points d'étape projet, synthétiser les avancées et formaliser des recommandations pour alimenter les décisions ;
- Contribuer à la mise en œuvre du dispositif et élaboration des supports de communication ;
- Aider à l'organisation et pilotage du projet : suivi des chantiers, coordination des contributeurs, planning.
Participer à la vie de l'équipe transformation RH :
- Contribuer à la veille et tendances RH ;
- Participer aux réunions d'équipe et brainstorm sur des sujets transverses ;
- Intervenir ponctuellement en renfort sur des projets de transformation RH.
Vous êtes étudiant en Master 2 ou année de césure RH, Management ou Transformation digitale et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois pour débuter entre janvier et février 2026.
Vous êtes passionné par la gestion de projets, la simplification des processus et l'innovation dans le domaine des ressources humaines ?
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'une forte capacité d'analyse et de prise d'initiative. Curieux et doté d'un excellent relationnel, vous aimez collaborer et échanger avec vos interlocuteurs.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et enthousiasme pour les outils collaboratifs sont également essentiels pour ce poste.
Ce que nous offrons :
- Une immersion dans des projets stratégiques à fort impact.
- Une expérience concrète en gestion de projet RH et en co-construction avec des équipes et managers.
- Un environnement dynamique, dans une équipe innovante et bienveillante, au cœur des enjeux de transformation d'AXA France.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
