IDIV HC

Informations générales

Organisme de rattachement

DDFIP Hauts-de-Seine  

Référence

MEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Direction Départementale des Finances Publiques des Hauts-de-Seine

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

IDIV HC /AP-Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) de Boulogne Billancourt H/F

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 900 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le département des Hauts-de-Seine est doté d'un tissu riche et à enjeux.

Descriptif du service

Le pôle de gestion fiscale dispose au 1er janvier 2025 de :

- 6 divisions dont 2 en charge de l'animation et du pilotage du contrôle fiscal (contrôle fiscal des particuliers et contrôle fiscal des professionnels).

- 43 services territoriaux dont 18 services dédiés au contrôle fiscal : 6 brigades départementales de vérification, 1 service départemental anti-fraude composé d'une brigade de contrôle et de recherche et d'une brigade anti-fraude, 1 service départemental de la programmation, 4 pôles de contrôle et expertise, 5 pôles de contrôle des revenus et du patrimoine.

Description du poste

Conditions particulières d'exercice

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum

Descriptif du profil recherché

 Compétences requises :

* Excellentes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l'analyse globale d'un dossier de contrôle des particuliers ;

* Maîtrise des procédures de contrôle ;

* Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…).

Une expérience réussie dans les domaines de la fiscalité patrimoniale et du contrôle des dossiers à forts enjeux serait appréciée ;

Qualités recherchées :

* Compétences managériales affirmées, dans un contexte d'évolution des métiers ;

* Très forte capacité à mobiliser et accompagner les agents, avec une équipe composée à la fois d'agents expérimentés et d'agents débutants,

* capacités à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales,

* Sens de l'organisation permettant le suivi du cadencement des travaux et rigueur dans la mise en place et le suivi des actions ;

* aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

115 boulevard Jean Jaurès 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Contact 1

M RABOUTOT, RESPONSABLE DE LA DIVISION CF PART

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