Cadre de Pôle Addictologie 50

il y a 1 jour

ROUTE DE LA BASSEE LENS Europe France Hauts de France Pas de Calais Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Lens  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

LENS

Versant

Fonction Publique Hospitalière


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Cadre de Pôle Addictologie 50%


Description du poste

Le cadre soignant de pôle d'Addictologie assiste le praticien chef de pôle inter-établissements pour la planification, l'organisation, la gestion et la coordination des activités de soins du pôle d'addictologie. Il veille à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE), tout en manageant des encadrants de proximité. Il assure la mise en œuvre de l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.
Spécificités du poste :
 Le périmètre du poste comprend l'ensemble des activités d'addictologie proposées sur le GHT de l'Artois pour un temps dédié à 50%. Le temps restant s'inscrit soit dans une mission existante : autre pôle, missions transversales associées aux activités de la Direction des soins du GHT, missions transversales dans le cadre des orientations stratégiques des Hôpitaux Publics de l'Artois.
 Celles-ci seront précisées avec le cadre de pôle retenu sur le poste et formalisées par lettre de mission. Le pourcentage de temps peut évoluer en fonction de l'évaluation et évolution du périmètre d'activité.
Sites : Activités réalisées principalement sur le site d'Hénin-Beaumont et de Lens
- HC Troubles du comportement alimentaire (TCA) 10 lits
- HC Sevrages simples et complexes 20 lits
- HC Poly consommation 10 lits 
- HDJ TCA 10 places
- HDJ Addictologie 10 places
- SMR Addictologie 15 lits
- CSAPA (centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie)
- Consultations addictologie
- Equipe de liaison en addictologie
- Service de consultations le « SQUARE »
- CSAPA (centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie)
- CJC (centre pour jeunes consommateurs)
- CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogue)
- EMASA : Equipe mobile d'accompagnement et de soins addictologie
-Equipe de liaison en addictologie
- CeGIDD (centre gratuit de dépistage et diagnostic des infections par VIH, les hépayites virales et les ISE) 
- Equipe de liaison au CHBB et consultations addictologie
Autres missions :
 Gestion du CLAT (centre de lutte anti tuberculeux) basé au Square
Gestion du service médecine prévention (consultation et HDJ VIH 
 Spécificités du management :
 Assure le lien hiérarchique de l'équipe soignante et médico-administrative attachée au pôle d'addictologie et le management de 3 cadres de santé repartis sur deux sites.
 Assure la liaison fonctionnelle : les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le pôle :
service social : cadre socio-éducatif, assistantes sociales, POPP,
métiers de la rééducation : diététicien(ne)s, kinésithérapeutes, APA,
gestion des flux et parcours patients : cellule de gestion des lits, cellules de programmation, urgences, animatrice des assistantes médico-administratives (AMA) les professionnels du CLACT5centre de lutte antituberculeux), dans le cadre d'une gestion de proximité (SQUARE)


Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)


Géolocalisation du poste


99 ROUTE DE LA BASSEE LENS


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

HENIN BEAUMONT

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Compétences attendues

Diplôme cadre de santé
Formation gestion de pôle, management de projet, communication
Temps de travail : forfait cadre
Astreinte cadre sur l'établissement


Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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