Directeur(trice) territorial(e) Essonne

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Directeur(trice) territorial(e) Essonne

Date limite de candidature

07/02/2026

Employeur

Ministère de la Justice
Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
Direction interrégionale Ile-de-France - Outre-Mer
Direction territoriale Essonne

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) territorial(e) Essonne

Descriptif de l'employeur

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance, de la justice des mineurs et de l'insertion.

Descriptif du service

Vous serez secondé(e) par un/une directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) et vous vous appuierez sur une équipe composée de 17 agents au siège de la DT. Vous aurez sous votre autorité directe 21 cadres sur le territoire.

La DT comprend 7 services et établissements dans le SP (environ 240 agents) et 2 services dans le SAH, répartis comme suit : 4 unités de placement (dont 2 CEF et 1 dispositif spécifique rattaché à l'EPE), 8 unités de milieu ouvert (dont 1 SIE/ 1SRP associatif), 1 service en détention et 3 unités d'insertion (STEI).

Description du poste

Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l'enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l'exercice des missions.

Vos principales missions seront :

• Garantir l'exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
• Piloter et rendre compte de l'activité des établissements et services du secteur public en assurant notamment un contrôle permanent ;
• Manager le collège de direction territorial ;
• Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l'action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l'autorité judiciaire ;
• Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
• Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l'amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d'administration (CSA).

Conditions particulières d'exercice

Nombre d'agents à encadrer : 240

• 210 catégorie A
• 4 catégorie B   
• 26 catégorie C     

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable et smartphone.

Votre hiérarchie :

• N+1 : directeur(trice) interrégional(e)

Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les juridictions, les autorités et services de la collectivité, l'administration pénitentiaire.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d'accompagnement à la prise de fonctions.

Perspectives d'évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.

Organisation du travail : Article 10 décret du 25 août télétravail selon convention.
 

Accessibilité en transport / Parking : Parking et transports en commun.

Descriptif du profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l'enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique, avant le 7 février 2025, délai de rigueur :

par voie dématérialisée à l'adresse suivante Monsieur Hervé DUPLENNE directeur interrégional Ile de France - Outre-Mer : hervé en parallèle et en copie, à l'adresse suivante :

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes-rendus d'entretien professionnel des trois dernières années.

Fondement juridique du recrutement

Cet emploi est régi par le décret n° du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L'emploi de directeur territorial Essonne Denis est un emploi de groupe IV conformément à l'article 4 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Conditions d'éligibilité : article 15 du décret du 30 novembre 2023

Article 15 :« Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

24 rue Grand Vaux 91360 Epinay-sur-Orge

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue social

Savoir-faire
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Rendre compte

Savoir-être
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens des responsabilités
Travailler en réseau

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

15/01/2026

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