Directeur multi-site périscolaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur multi-site périscolaire (h/f) - Enseignement - MAIRIE DE THIONVILLE

Date limite de candidature

17/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur multi-site périscolaire (h/f) - MAIRIE DE THIONVILLE

Description du poste

Le directeur en Accueil Collectif de Mineurs sur un multisite périscolaire est sous l'autorité du chef de service périscolaire. Ses missions sont réalisées dans le respect de la réglementation sur les ACM et concernent l'accueil périscolaire et les activités prévues par le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Direction d'un multisite périscolaire sur les trois temps d'accueil : Matin, Midi et Soir. C'est essentiellement durant l'Accueil Périscolaire du Soir que sera mis en œuvre le PEDT. Durant la Pause méridienne, son rôle est surtout organisationnel, répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes…
Il est responsable hiérarchique des responsables de sites et des animateurs qui travaillent sur son multisite.
Il assure un véritable lien transversal avec la mairie, responsable PEDT, chefs des services scolaire et périscolaire, directrice et les équipes sur les sites : agents de services, animateurs, ATSEM et enseignants.

• Représente la direction de l'enseignement dans son rôle périscolaire auprès des différents acteurs et partenaires : communauté éducative en général (parents d'élèves ; enseignants et directeurs d'écoles, les associations et centres sociaux), les fournisseurs ;

• Garant de la qualité des relations entre les personnels d'animation et les familles ;

• Anime l'équipe d'animation constituée des responsables de sites et des animateurs (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle) et encadre l'équipe de restauration (ATSEM, agents ville et agents de restauration) sur laquelle il a une autorité fonctionnelle ;

• Force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain…) et a donc un rôle de coordinateur transversal ;

• Élabore, coordonne et met en œuvre les activités du multisite, assiste aux réunions hebdomadaires à la direction de l'enseignement ;

• Élabore un projet pédagogique en lien avec les responsables de sites et l'équipe d'animation et le Responsable du Projet Educatif de Territoire ;

• Valide la gestion des goûters et du matériel éducatif par les responsables de sites ;

• Applique et contrôle les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités ainsi que les normes HACCP.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles :

• Être titulaire d'un BPJEPS LTP ou équivalent (diplôme animateur territorial) ;

• Expériences d'animation et de direction en ALSH ou ACM ;

• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;

• Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;

• Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents.

Compétences Humaines :

• Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations ;

• Capacité de gestion

• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'imagination ;

• Être capable de rendre compte et d'alerter ;

• Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;

• Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens du relationnel ;

• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Géolocalisation du poste

RUE GEORGES DITSCH - B.P : 57125 Thionville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Thionville

Date de vacance de l'emploi

17/01/2026

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