CEO startup biotech

À propos de NARYA Genome Editing
Spécialiste de l'édition du génome,
Guy-Franck Richard
consacre ses travaux aux maladies neurodégénératives dites « à expansion de microsatellites », telles que la maladie de Steinert ou la maladie de Huntington — des pathologies aujourd'hui
sans traitement
.

Fort de
30 années de recherche académique
, il a mis au point une approche
thérapeutique entièrement innovante
, permettant de corriger
la cause génétique
de ces maladies, par thérapie génique.

Pour transformer cette avancée scientifique en solutions thérapeutiques accessibles aux patients, la société
NARYA Genome Editing (NARYA GE)
a été créée.

Sa mission :
développer et amener en clinique des médicaments de thérapie génique fondés sur cette technologie brevetée
, avec l'ambition d'offrir, pour la première fois, une
option curative
à des centaines de milliers de patients dans le monde.

NARYA GE
est une société de biotechnologie spécialisée dans le développement de thérapies géniques de nouvelle génération. Nous recherchons un(e)
CEO / Directeur·trice Général·e
disposant d'une expérience confirmée dans l'industrie biotech ou pharmaceutique, souhaitant s'engager au cœur d'un projet à forte ambition scientifique et médicale.

Vos missions
En Tant Que CEO, Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec Le Président Et Fondateur Et Les Partenaires Académiques Et Industriels. Vos Responsabilités Incluront

Pilotage stratégique et opérationnel

• Structurer et conduire le développement du programme en phases précliniques puis cliniques
• Mettre en place la feuille de route réglementaire et clinique, en lien avec les équipes scientifiques et les CROs

Financement & relations investisseurs

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financement
• Conduire/Co-conduire les levées de fonds : subventions, investisseurs privés, fonds VC, partenariats industriels

Développement business & partenariats

• Consolider et faire évoluer le business model et le plan de développement
• Identifier, négocier et structurer les collaborations avec les laboratoires pharmaceutiques, biotechs et institutions académiques

Structuration de l'équipe & management

• Mettre en place les premiers recrutements clés (scientifiques, réglementaires, business)
• Instaurer la culture d'entreprise, les processus essentiels et le pilotage opérationnel

Rémunération & engagement
La rémunération sera évolutive, en cohérence avec les étapes de financement de l'entreprise.

Une
prise de participation au capital (equity)
est prévue afin de reconnaître et valoriser l'implication du/de la CEO dans la réussite du projet.

Profil Recherché
Nous recherchons un(e) dirigeant(e) à
fort leadership
, capable de porter une
vision scientifique ambitieuse
tout en maîtrisant les enjeux de développement d'une biotech en phase préclinique.

Expérience & Parcours

• Expérience confirmée (5-10 ans) dans le secteur biotech / pharma, en start-up, scale-up ou au sein d'un programme de développement thérapeutique
• Participation démontrée à une ou plusieurs levées de fonds (subventions, investisseurs privés, fonds VC ou partenariats industriels)
• Connaissance approfondie de l'écosystème de recherche : laboratoires académiques, plateformes technologiques, CROs, agences réglementaires
• Idéalement, expérience dans le développement préclinique et/ou les premières phases cliniques d'un candidat-médicament

Compétences clés

• Capacité à définir une vision stratégique, structurer et exécuter une feuille de route opérationnelle
• Aisance dans la préparation de pitchs investisseurs, dans la négociation de partenariats et dans l'argumentation business
• Compréhension solide du transfert technologique, de la propriété intellectuelle et des modèles économiques en thérapie génique / biotechnologie
• Leadership mobilisateur : capacité à fédérer chercheurs, partenaires, investisseurs et futurs collaborateurs
• Capacité à travailler dans un contexte d'incertitude, à prioriser et à décider rapidement

Qualités personnelles

• Forte motivation entrepreneuriale, goût du challenge et vision long terme
• Excellentes compétences de communication, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais)
• Sens de la collaboration, humilité scientifique et orientation résultats
• Capacité à construire une culture d'entreprise positive, axée sur l'impact et l'excellence scientifique

Engagement

• Envie de s'investir dans une aventure à fort potentiel, avec création de valeur progressive
• Ouverture à un modèle d'intéressement en equity / parts sociales lié aux étapes de réussite du projet