GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE-PAIE

La Ville de Lille, c'est...

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez nous

Vos missions

Intéressé par les ressources humaines, vous souhaitez contribuer au bon déroulement de la carrière des agents ?

Ce poste est fait pour vous.

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également des réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents.

Vous exercerez les missions suivantes:

Suivi de la carrière de l'agent: vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi. Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent. Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière. Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).

Réalisation de la paie: vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé. Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution. Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.

Expertise et conseil: vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI. Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion. Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes. Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.

Ce que l'on recherche

Pourquoi vous ?

Vous connaissez le langage technique des opérations de paie et disposez de connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale.

Vous savez recueillir et exploiter des données et maniez avec aisance les outils informatiques.

Réactif, vous respectez impérativement les délais. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous êtes en capacité de travailler en équipe.

Vous respectez votre devoir de confidentialité.

Ce que l'on vous propose

Un cycle de travail : 36H30, selon les postes, donnant droit à 8j de RTT

Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste

Des primes collectives en juin et décembre

Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)

Une politique active de formation

Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette

Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs

Une allocation vacances pour les enfants

Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…

Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Titre : GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE-PAIE (F/H)

Type de recrutement : Emploi permanent

Ville : LILLE CEDEX

Pôle : Ressources

Filière(s) : Administrative

Catégorie(s) : B

Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux

Grade(s) : Rédacteur ; Rédacteur principal 1ère Classe ; Rédacteur principal 2ème Classe

Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2026

Date limite de candidature : 26/02/2026

Contact RH pour l'offre : Karine Pernak, Chargée de recrutement

Réf. : P