Gestionnaire administratif et de paie
il y a 23 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de Lille
Référence
MENJ
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Localisation
Lille cedex
Date limite de candidature
20/02/2026
Nature du contrat
CDD d'1 an
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire administratif et de paie - DSDEN du Nord (H/F)
Descriptif de l'employeur
La Division des Personnels Enseignants du 1er degré Public (DPEP) de la DSDEN du Nord est le service de gestion des personnels enseignants du 1er degré public de l'académie de Lille, mutualisé avec la DSDEN du Pas-de-Calais enseignants pour les 2 départements).
La division est en charge de la gestion individuelle et collective des personnels titulaires, stagiaires et contractuels enseignants du 1er degré.
Elle est organisée en deux pôles :
- Le pôle ressources humaines
- Le pôle paye
Description du poste
Le/La gestionnaire administratif(ve) et de paye assure la gestion administrative et financière individuelle des personnels enseignants titulaires et contractuels du département, dans le respect des règles statutaires et des procédures en vigueur.
Assurer la gestion des actes individuels de carrière et de la paie des enseignants :
- Gérer les congés (maladies, maternité, paternité, congé de présence parentale, ...) et le supplément familial de traitement ;
- Gérer financièrement les congés de formation professionnelle ;
- Gérer les indus ;
- Saisir et contrôler les indemnités dans les application métiers (AGAPE, EPP) ;
- Alimenter des systèmes d'informations RH ;
- Mettre en œuvre le contrôle interne financier ;
- Tenir à jour le dossier professionnel.
Relations avec les usagers :
- Accueillir, informer et conseiller les agents (par téléphone, courriel ou en présentiel) ;
- Assurer un rôle d'interface avec les circonscriptions, les services académiques et autres interlocuteurs externes à la division le cas échéant.
Activités transversales :
- Appliquer les évolutions réglementaires en matière de gestion administrative et de paye ;
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des délais.
Conditions particulières d'exercice
- Périodes de fortes activités en lien avec les échéances de paye (mensuelles).
- Disponibilité accrue en début et fin d'année scolaire (rentrée, mouvements de personnels, bascules budgétaires).
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
- Connaissances de base du statut général de la fonction publique ;
- Notions de gestion administrative et de paye ;
- Connaissance de l'environnement de l'Éducation nationale appréciée ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, ...).
- Une formation sur les outils de gestion du domaine est prévue.
Savoir-faire :
- Saisir et contrôler des données administratives et financières ;
- Appliquer des procédures et des règles réglementaires ;
- Organiser son activité et respecter les échéances ;
- Rédiger des documents administratifs simples.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Savoir rendre compte.
Temps plein
Non
Informations complémentairesInformations complémentaires
Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.
Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien.
A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : Indice de rémunération + IFSE groupe €) - RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS : € bruts/an.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DSDEN du Nord
144, rue de Bavay LILLE
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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