Emplois actuels liés à Gestionnaire conseil paie carrière - Lille, Hauts-de-France - Métropole Européenne de Lille

  • GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE-PAIE

    Il y a 27 minutes

    Lille, Hauts-de-France Elsatis Temps plein

    La Ville de Lille, c'est...Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre...

  • gestionnaire paie h/f

    Il y a 3 minutes

    Lille, Hauts-de-France ACTIGES Temps plein

    Gestionnaire paieTu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?À la recherche d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet situé au cœur du City Parc de Villeneuve d'Ascq, tout près de Lille ? Son bureau, ainsi qu'une quarantaine de collaborateurs passionnés, t'accueillent pour vivre ensemble de nouvelles aventures...

  • Gestionnaire administratif et de paie

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lille   Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Lille cedex Date limite de candidature20/02/2026 Nature du contratCDD d'1 an CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé/Sénior- Villeneuve d'Ascq

    il y a 53 secondes

    Lille, Hauts-de-France HR PATH Temps plein

    HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Advise...

  • Chef de Projet SIRH Paie

    Il y a 16 minutes

    Lille, Hauts-de-France Collective Temps plein

    Budget: 540ContexteContexte de transformation majeure de l'écosystème RH, incluant la refonte des outils de GTA (Gestion des Temps et Activités) et de Planification. Pour sécuriser ces changements, un Chef de Projet SIRH Paie est recherché afin d'assurer, au-delà du maintien en conditions opérationnels, l'intégrité de la paie face aux impacts de...

  • Responsable Paie

    Il y a 16 minutes

    Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France 123 Pare-Brise Temps plein

    Piloter, sécuriser, accompagner. Et si tu devenais le garant de la paie et de l'administration du personnel d'un grand groupe en forte croissance Pour accompagner la croissance de 123 Pare-Brise, nous avons besoin d'un(e) Responsable Paie & ADP en charge de superviser la production de la paie, d'encadrer l'équipe paie et ADP et de garantir la conformité...

  • Responsable du Service administration du personnel, suivi des carrières et rémunérations H/F

    Il y a 25 minutes

    Lille, Hauts-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Responsable du Service administration du personnel, suivi des carrières et rémunérations H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 18/02/2026CDILille ou AmiensNIVEAU 7Télétravail possibleNVHADD119135ARS HAUTS-DE-FRANCELe poste est rattaché à la Sous-direction des ressources humaines et des parcours au sein du Secrétariat général. La...

  • Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie F/H

    Il y a 25 minutes

    Lille, Hauts-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie F/HPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 04/01/2026CDDLILLE1 917 € par moisNIVEAU 3Télétravail possibleNVHADD118378CPAM DE LILLE-DOUAIA propos de la CPAM de Lille-Douai :Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger...

  • Gestionnaires sinistres H/F

    Il y a 10 minutes

    Lille, Hauts-de-France LSA Commerce & Consommation Temps plein

    Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et l'analyse de dossiers complexes ?Nous recherchons unGestionnaire Sinistres H/Fpour rejoindre notre équipe dynamique à Lille.Vos responsabilitésVotre mission quotidienneAu Cœur De Notre Activité, Vous Serez L'expert Qui Accompagne Nos Assurés Dans Leurs Moments DifficilesGestion administrative des...

  • responsable paie et administration du personnel H/F

    Il y a 18 minutes

    Lille, Hauts-de-France GROUPE WILLIAM SINCLAIR Temps plein

    William Sinclair Executive Search recrute pour le compte de son client, créateur et fabricant danois de bijoux, un(e) Responsable Paie & Administration du personne (H/F) en CDI. Poste basé à la Défense.Le/La Responsable Paie & Administration du Personnel pilote l'ensemble des activités paie et administration du personnel pour la population France...

Gestionnaire conseil paie carrière

il y a 2 heures

Lille, Hauts-de-France Métropole Européenne de Lille Temps plein

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.

Au sein de la Direction Pilotage et administration Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Gestion individuelle de la paie et de la carrière, le gestionnaire met en œuvre et garantit l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures internes relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et accompagne individuellement les agents.

Dans le cadre d'une gestion intégrée paie-carrière, le gestionnaire intervient sur un portefeuille de services et directions et gère le parcours des agents au sein de la MEL, avec l'appui du coordinateur paie et du coordinateur carrière.

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe des gestionnaires, la MEL recherche un gestionnaire paie carrière en emploi permanent

Missions

Placé sous l'autorité du chef de service, le gestionnaire paie carrière sera principalement chargé de :

Assurer la gestion de la carrière

Etablir l'ensemble des actes administratifs relatifs à la carrière des personnels (nominations, positions, avancement, temps partiel etc.).

Gérer les personnels contractuels (contrat, avenants...).

Alimenter les dossiers dématérialisés agents.

Assurer la gestion de la paie

Assurer la gestion de la paie des agents.

Contrôler la paie.

Suivre le prélèvement de la retenue à la source.

Prendre en charge les affiliations au régime de sécurité sociale et CNRACL.

Préparer et acquitter les cotisations et contributions sociales.

Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle de la paie.

Analyser et corriger les anomalies DSN pour l'ensemble des caisses rattachées à la caisse des dépôts et consignations (CNRACL, IRCANTEC et RAFP) sur Eksaé ou sur Plateforme Employeurs Publics (PEP'S).

Prendre en charge les dossiers chômage (allocation d'aide au retour à l'emploi)

Instruire les demandes auprès de France Travail (dématérialisation)

Calculer les droits des allocataires

Payer les indemnités

Assurer le suivi régulier des dossiers des allocataires

Assurer une information de second niveau aux agents

Accueillir les nouveaux recrutés et renseigner les agents et managers sur leur carrière et la paie.

Prendre en charge les sollicitations des agents via l'accueil RH.

Gérer certaines activités spécifiques :

Gérer des personnels de droit privé (apprentis, stagiaires écoles).

Gérer les personnels auprès des élus et des groupes politiques

Rifsep 3.1

Profil

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours de catégorie B.

  • Vous avez une formation type BAC, BAC Pro à BAC +2 en comptabilité gestion, gestionnaire paie et vous justifiez d'une expérience probante dans la fonction publique territoriale.

  • Vous maîtrisez le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des mécanismes de la rémunération et de la carrière.

  • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et spécifiques métiers, (la connaissance du logiciel Eksaé serait un plus).

  • Vous faites preuve de discrétion concernant les informations que vous serez amené à traiter.

  • Vous savez travailler en équipe

NBI et primes

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :

  • Rémunération selon le profil et complément de rémunération versé en 2 fois (juin et novembre)
  • Allocation annuelle enfant à charge
  • Participation aux frais de la complémentaire santé
  • Chèques vacances
  • Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail :

  • Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
  • 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
  • Poste éligible au télétravail après 3 mois d'exercice (jusqu'à 2j par semaine)
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
  • Jours de CET monétisables
  • Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l'attention de Monsieur le Président.

Pôle : RESSOURCES HUMAINES INNOVATION ET DIALOGUES

Filière : Administrative

Catégorie du poste : B

Fin de publication : 11/01/2026