Technicien assainissement non-collectif

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien assainissement non-collectif - H/F - CDA ROYAN ATLANTIQUE

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien assainissement non-collectif - H/F - CDA ROYAN ATLANTIQUE

Description du poste

La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) située en Charente-Maritime au sud de La Rochelle est bercée par l'eau. Un environnement riche, varié mais fragile s'offre à ses habitants entre les plages océanes de l'Atlantique, les estuaires de la Gironde et de La Seudre, les marais doux et salés, la forêt de pins ou encore les villes et villages de caractère.

Vous êtes motivé·e, rigoureux·se, vous avez le sens du contact et du service public, vous souhaitez un métier varié et qui a du sens, vous trouverez votre place au sein du SPANC de la CARA. Au contact direct des usagers vous serez le 1er maillon du service pour contribuer à sa politique volontariste pour un assainissement de qualité.
Vous bénéficierez à la fois d'autonomie mais aussi du soutien de l'équipe. Vous alternerez missions sur le terrain et travail administratif au bureau. Vous profiterez d'un cadre de travail privilégié : un jour un contrôle avec vue imprenable sur l'estuaire de la Gironde, le lendemain au milieu des vignes ou dans un marais.
Nous vous accompagnerons pour une parfaite intégration et si besoin pourrez bénéficier de formations de qualité pour parfaire vos connaissances en ANC.

Au sein du pôle Cycle de l'Eau et Environnement, le service assainissement de la CARA est compétent sur l'ensemble des 33 communes pour l'assainissement collectif (DSP) et en assainissement non collectif (en régie).
Ce service, placé sous la responsabilité directe de la DGST, se compose à ce jour de 9 personnes.
Ce recrutement vise à pourvoir le poste de technicien vacant suite à la mobilité interne d'un agent ayant rejoint l'assainissement collectif. Votre arrivée permettra à l'équipe d'être au complet avec 2 technicien·nes, une assistante administrative et l'appui du responsable du SPANC, afin de gérer le parc de 5 500 installations d'ANC.

Ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie B, filière technique au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Le poste requiert un niveau de formation Bac +2/+3 dans les métiers de l'eau et de l'assainissement et une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Le·la candidat·e devra :
o Connaitre les enjeux liés à la qualité de l'eau et de l'environnement et de bonnes connaissances en assainissement non-collectif
o Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'autonomie et savoir rendre compte
o Faire preuve de capacités d'adaptation, de rigueur
o Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, de diplomatie et d'esprit d'équipe

Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide (déplacements et visites sur le terrain)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidature - Informations complémentaires

- Poste à temps complet (plusieurs modalités possibles dont 39h hebdo avec 23 j RTT/an)

Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur, participation mutuelle santé, prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).

Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats seront informés de la suite réservée à leur candidature.

Contact :
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Cédric CIBERT Responsable du SPANC, adjoint à la cheffe du service assainissement

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17)

Géolocalisation du poste

107 Avenue de Rochefort : 17200 Royan

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Royan

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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